ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ › ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ
ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆಗಳು
ಒಂದು ಯೋಜನೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಅವರು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದಾಗ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು.
ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು
- ಮಾಡ್ಯೂಲ್: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
- ಗುಂಪು: ಕಾರ್ಯಪಡೆ
- ವಿಭಾಗ: ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ
- ಪರದೆಯ: ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆಗಳು
ಕನ್ಸೋಲ್ನಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ: /hrms/succession-plans
ಪಟ್ಟಿ · 9 ಕಾಲಮ್ಗಳು · 9 ಅದರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು
ಪಟ್ಟಿಯು ಏನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ
ಇವು ಪಟ್ಟಿಯ ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ರಫ್ತು ಮಾಡಬಹುದು.
| ಕಾಲಮ್ | ಬಗೆ | ಕ್ಷೇತ್ರದ ಹೆಸರು |
|---|---|---|
| ಹುದ್ದೆ | ಪಠ್ಯ | position_title |
| ಹುದ್ದೆ ಕೆಲಸ | ಪಠ್ಯ | job_title |
| ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವವರು | ಪಠ್ಯ | incumbent_name |
| ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕತೆ | ಸ್ಥಿತಿ | criticality |
| ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅಪಾಯ | ಸ್ಥಿತಿ | vacancy_risk |
| ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು | ಸಂಖ್ಯೆ | candidates |
| ಈಗ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ | ಸಂಖ್ಯೆ | ready_now |
| ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ | ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ | uncovered |
| ಮುಂದಿನ ವಿಮರ್ಶೆ | ದಿನಾಂಕ | next_review_on |
ರೂಪ
ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ; ಸಂರಚನಾ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಆಯ್ಕೆಯು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬಿಡುಗಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
| ಕ್ಷೇತ್ರ | ಪ್ರಕಾರ | ಆಯ್ಕೆಗಳು | ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು |
|---|---|---|---|
| ಹುದ್ದೆ | ಆಯ್ಕೆ | ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಹುಡುಕಲಾಗಿದೆ | |
| ಹುದ್ದೆ ಕೆಲಸ | ಆಯ್ಕೆ | ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಹುಡುಕಲಾಗಿದೆ | |
| ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವವರು | ಆಯ್ಕೆ | ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಹುಡುಕಲಾಗಿದೆ | |
| ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕತೆ | ಆಯ್ಕೆ | ಕಡಿಮೆ, ಮಧ್ಯಮ, ಹೆಚ್ಚಿನ, ನಿರ್ಣಾಯಕ | |
| ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅಪಾಯ | ಆಯ್ಕೆ | ಕಡಿಮೆ, ಮಧ್ಯಮ, ಹೆಚ್ಚಿನ, ಸನ್ನಿಹಿತ | |
| ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಪರಿಣಾಮ | ದೀರ್ಘ ಪಠ್ಯ | ||
| ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಬೇಕಾದ ಸಮಯ (ತಿಂಗಳುಗಳು) | ಸಂಖ್ಯೆ | ||
| ಸ್ಥಿತಿ | ಆಯ್ಕೆ | ಕರಡು, ಸಕ್ರಿಯ, ವಿಮರ್ಶೆ ಇಲ್ಲ, ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ | |
| ಮುಂದಿನ ವಿಮರ್ಶೆ | ದಿನಾಂಕ |
ಇಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳು
ಈ ಪರದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದವುಗಳು:
- ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸುವುದು — ಹುಡುಕಾಟ, ಷರತ್ತುಗಳು, ವಿಂಗಡಣೆ, ಮೊತ್ತಗಳು, ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿದ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು.
- ಏನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು? — ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗದ ಐದು ಆಧಾರಗಳು.
- ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು — ಈ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲಿರುವ ಸ್ವಿಚರ್ ಅದಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
- ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. — ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಆಯ್ಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ — ಈ ಪರದೆಯು ಒಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಟೈಪಿಂಗ್ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ.