ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ › ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್
ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಮೋದನೆ ನಿಯಮಗಳು
ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಯಮದ ಅನುಮೋದನೆ ಮಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಖರೀದಿ ಆದೇಶವು ಬಳಸುವ ಅದೇ ಪರದೆಯಾಗಿದೆ - ಅಧಿಕಾರದ ಒಂದು ನಿಯೋಗ, ಒಮ್ಮೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು
- ಮಾಡ್ಯೂಲ್: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
- ಗುಂಪು: ನೇಮಕಾತಿ
- ವಿಭಾಗ: ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್
- ಪರದೆಯ: ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಮೋದನೆ ನಿಯಮಗಳು
ಕನ್ಸೋಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ: /hrms/requisition-approval-rules
ಪಟ್ಟಿ · 9 ಕಾಲಮ್‌ಗಳು · 9 ಅದರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು · 2 ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ಪಟ್ಟಿಯು ಏನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ
ಇವು ಪಟ್ಟಿಯ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ರಫ್ತು ಮಾಡಬಹುದು.
| ಕಾಲಮ್ | ಬಗೆ | ಕ್ಷೇತ್ರದ ಹೆಸರು |
|---|---|---|
| ಸಂಕೇತ | ಸಂಕೇತ | code |
| ಹೆಸರು | ಪಠ್ಯ | name |
| ಆದೇಶ | ಸಂಖ್ಯೆ | priority |
| ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದಿಂದ | ಮೊತ್ತ | amount_threshold |
| ವಿಭಾಗ | ಪಠ್ಯ | department |
| ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ | ಪಠ್ಯ | employment_type |
| (ಗಂ) ದಲ್ಲಿ ಬಾಕಿ ಇದೆ | ಸಂಖ್ಯೆ | due_in_hours |
| ಸಕ್ರಿಯ | ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ | is_active |
| ಅದು ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ | ಪಠ್ಯ | description |
ರೂಪ
ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ; ಸಂರಚನಾ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಆಯ್ಕೆಯು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬಿಡುಗಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
| ಕ್ಷೇತ್ರ | ಪ್ರಕಾರ | ಆಯ್ಕೆಗಳು | ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು |
|---|---|---|---|
| ಸಂಕೇತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ | ಪಠ್ಯ | ||
| ಹೆಸರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ | ಪಠ್ಯ | ||
| ಆದೇಶ | ಸಂಖ್ಯೆ | ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಯಮವೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ; ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿರುವವರು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. | |
| ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ | ಸಂಖ್ಯೆ | 0 ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎರಡನೇ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಮೊದಲ ಮೂರು ಸಹಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸದೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು. | |
| ಇಲಾಖೆಗೆ ಮಾತ್ರ | ಪಠ್ಯ | ||
| ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ | ಆಯ್ಕೆ | ಪೂರ್ಣಾವಧಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಒಪ್ಪಂದ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಇಂಟರ್ನ್ | |
| (ಗಂಟೆಗಳ) ಒಳಗೆ ಬಾಕಿ ಇದೆ | ಸಂಖ್ಯೆ | ||
| ಸಕ್ರಿಯ | ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ | ||
| ಈ ನಿಯಮ ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ | ದೀರ್ಘ ಪಠ್ಯ |
ಇಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳು
ಈ ಪರದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದವುಗಳು:
- ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸುವುದು — ಹುಡುಕಾಟ, ಷರತ್ತುಗಳು, ವಿಂಗಡಣೆ, ಮೊತ್ತಗಳು, ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿದ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು.
- ಏನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು? — ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗದ ಐದು ಆಧಾರಗಳು.
- ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು — ಈ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲಿರುವ ಸ್ವಿಚರ್ ಅದಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
- ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. — ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಆಯ್ಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ — ಈ ಪರದೆಯು ಒಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಟೈಪಿಂಗ್‌ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳRecruiting Dashboardತೆರೆಯಿರಿಕಾರ್ಯಸ್ಥಳOnboarding Dashboardತೆರೆಯಿರಿಕಾರ್ಯಸ್ಥಳOffboarding Dashboardತೆರೆಯಿರಿಕಾರ್ಯಸ್ಥಳEEO Applicant Flowತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುನೇಮಕಾತಿ ವಿನಂತಿಗಳುತೆರೆಯಿರಿವೀಕ್ಷಿಸಿನೇಮಕಾತಿ ಅನುಮೋದನೆಗಳುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳುತೆರೆಯಿರಿವೀಕ್ಷಿಸಿಅರ್ಜಿಗಳನ್ನುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಸಂದರ್ಶನಗಳುತೆರೆಯಿರಿವೀಕ್ಷಿಸಿಸಂದರ್ಶನ ಫಲಕಗಳುತೆರೆಯಿರಿವೀಕ್ಷಿಸಿಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳುತೆರೆಯಿರಿವೀಕ್ಷಿಸಿಸೇರುವುದು ಮತ್ತು ಬಿಡುವುದುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಗಳುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಸಂದರ್ಶನ ಅಂಕಪಟ್ಟಿಗಳುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುCandidate Messagesತೆರೆಯಿರಿವೀಕ್ಷಿಸಿMessages to CandidatesತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುOffer Letter TemplatesತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುTask DepartmentsತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುRecruiting SettingsತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುCareers SiteತೆರೆಯಿರಿವರದಿCalendar Invitationsತೆರೆಯಿರಿ