HRMS › Employee Relations & Records
Disciplinary Actions
Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.
어디에서 찾을 수 있나요?
- 기준 치수: HRMS
- 그룹: 규정 준수
- 부분: Employee Relations & Records
- 화면: Disciplinary Actions
콘솔에 표시된 주소: /hrms/disciplinary-actions
목록 · 9 컬럼 · 12 그 양식의 필드 · 4 그중 필요한 것들
여기 있는 기록은 삭제되지 않습니다. 취소해야 할 사항이 있는 경우, 해당 사항은 되돌려지거나 대체되므로 기록의 흔적은 남습니다.
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| 행동 | 암호 | action_no |
| 직원 | 텍스트 | employee_name |
| 사건 | 날짜 | incident_date |
| 유형 | 상태 | action_type |
| 범주 | 상태 | category |
| 상태 | 상태 | status |
| Appeal | 상태 | appeal_status |
| 발행자: | 텍스트 | issued_by_name |
| 발행됨 | 날짜 | issued_on |
양식
레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.
| 필드 | 유형 | 선택 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 직원 필수의 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| Incident date 필수의 | 날짜 | ||
| 유형 필수의 | 선택 | verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, 좌천, termination, 다른 | |
| 범주 | 선택 | attendance, conduct, 성능, policy, 안전, 다른 | |
| 무슨 일이에요 필수의 | 긴 글 | ||
| Policy or rule | 텍스트 | The handbook section or MOU article it rests on. | |
| Issued on | 날짜 | ||
| Acknowledged by the employee on | 날짜 | ||
| Appeal | 선택 | 없음, 더럽히는, upheld, overturned | |
| 결과 | 긴 글 | ||
| 상태 | 선택 | 열려 있는, 발행됨, under_appeal, 닫은, 취소됨 | |
| 마감일 | 날짜 |
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
- 레코드 생성 — 필수 입력 항목, 선택 항목의 출처 및 개수 할당 방식.
- 스프레드시트 가져오기 — 이 화면은 하나의 입력을 받으며, 타이핑할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.