직원
직원의 근로 관계, 취업 자격, 규정 준수, 인재 프로필, 목표, 평가 및 퇴사 절차에 대한 정보를 공개하십시오. 재고용은 새로운 관계이며 동일한 직원과의 관계이므로 지속적인 서비스 제공이 보장됩니다.
어디에서 찾을 수 있나요?
콘솔에 표시된 주소: /hrms/employees
목록 · 11 컬럼 · 34 그 양식의 필드 · 4 그중 필요한 것들 · 5 행위
여기 있는 기록은 삭제되지 않습니다. 취소해야 할 사항이 있는 경우, 해당 사항은 되돌려지거나 대체되므로 기록의 흔적은 남습니다.
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| ID | 암호 | employee_no |
| 첫 번째 | 텍스트 | first_name |
| 마지막 | 텍스트 | last_name |
| 위치 | 텍스트 | position_title |
| 유형 | 상태 | worker_type |
| 지불하다 | 상태 | pay_type |
| 기본급 | 양 | base_pay |
| 통화 | 암호 | currency |
| 상태 | 상태 | employment_status |
| 예정된 변경 | 텍스트 | pending_change |
| 로그인 | 텍스트 | signs_in_as |
양식
레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.
| 필드 | 유형 | 선택 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 직원 번호 | 텍스트 | 빈칸으로 남겨두면 플랫폼에서 해당 숫자 범위에서 다음 숫자를 자동으로 할당합니다. | |
| 이름 필수의 | 텍스트 | ||
| 성 필수의 | 텍스트 | ||
| 이메일 | 텍스트 | 그들의 업무용 이메일 주소입니다. 이미 다른 현직 직원이 사용하고 있는 주소는 승인되지 않았습니다. | |
| 작업자 유형 | 선택 | 구성 목록 | |
| 위치 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 관리자 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 그들이 누구에게 보고하는지 적어주세요. 조직도상 최상위에 있는 사람의 경우 해당 칸을 비워두세요. |
| 채용일 필수의 | 날짜 | ||
| 지불 유형 | 선택 | 샐러리, 시간당 | |
| 기본급 (연봉 또는 시급) 필수의 | 숫자 | ||
| 결제 통화 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 회사 자체 통화를 사용하려면 해당 칸을 비워 두십시오. |
| 작업 영역 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 그들이 일하는 주 또는 지역. |
| Overtime rule | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | Empty: their pay group’s rule, or the rules decide by where they work. Chosen: this rule governs them. |
| 거주 주 | 텍스트 | 비어있는 상태는 근무 상태를 의미합니다. 다른 상태를 선택하면 상호 인정 또는 거주 국가 크레딧이 적용됩니다. | |
| 근무지 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 그들이 근무하는 도시, 지방세 납부 구역(PSD) 또는 구. |
| 거주 지역 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 그들이 사는 곳. 한 곳 이상(학구 포함)이 지방세 납부 대상자로 선정됩니다. |
| 유급의 | 선택 | 구성 목록 | 급여명세서는 얼마나 자주 발행되나요? 월급은 연봉을 12개월로 나눈 금액입니다. |
| 근무 국가 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 급여 및 과세 방식을 선택합니다. 회사의 본국인 경우 해당 칸을 비워 두십시오. |
| 법정 급여: 기본급(월급) | 숫자 | 인도: EPF는 기본급 + 물가연동수당(DA)을 기준으로 계산되며, 해당 항목이 공란일 경우 월 총소득의 절반이 사용됩니다. 사우디아라비아: GOSI는 기본급 + 주택수당을 기준으로 계산되며, 해당 항목이 공란일 경우 월 총소득이 사용됩니다. | |
| 인도 법정 물가상승수당(월별) | 숫자 | ||
| 인도 법정 주택 임대료 보조금(월별) | 숫자 | ||
| 인도 법정 특별수당 (월별) | 숫자 | ||
| 인도 법정: 전문직세 부과 대상 주 | 선택 | 01 잠무 카슈미르, 02 히마찰프라데시, 03 펀자브, 04 찬디가르, 05 우타라칸드, 06 하리아나, 07 델리, 08 라자스탄, 09 우타르프라데시, 10 비하르, 11 시킴, 12 아루나찰 프라데시, 13 나가랜드, 14 마니푸르, 15 미조람, 16 트리푸라, 17 메갈라야, 18 아삼, 19 서벵골, 20 자르칸드, 21 오디샤, 22 차티스가르, 23 마디아프라데시, 24 구자라트, 26 다드라 앤드 나가르 하벨리 앤드 다만 앤드 디우, 27 마하라슈트라, 29 카르나타카, 30 고아, 31 락샤드위프, 32 케랄라, 33 타밀나두, 34 푸두체리, 35 안다만 니코바르 제도, 36 텔랑가나, 37 안드라프라데시, 38 라다크, 97 기타 지역 | 전문직세와 노동복지기금이 적용되는 국가. |
| 인도 법정 소득세 제도 | 선택 | 새로운, 오래된 | 직원이 올해 기존 제도를 선택하지 않은 경우를 제외하고는 새로운 제도가 적용됩니다. |
| 인도 법정 규정: EPF 적용 | 예 또는 아니오 | ||
| 인도 법정: ESI 적용 | 예 또는 아니오 | ||
| 인도 법정: UAN | 텍스트 | EPF 통합 계좌 번호는 12자리 숫자입니다. | |
| 사우디 급여 내역: 주택 수당(월별) | 숫자 | ||
| 사우디 급여 내역: 교통비 수당 (월별) | 숫자 | 퇴직금 산정 시 최종 임금에 포함됩니다. | |
| 사우디 급여: GOSI 카테고리 | 선택 | 사우디 국적자, 비사우디 | 빈칸: 해당 인물의 국적을 읽어오세요. |
| 사우디 급여 명세서: GOSI 번호 | 텍스트 | ||
| 사우디 급여 시스템: GOSI에 최초 등록 | 날짜 | 2024년 7월 3일 이후부터 사우디아라비아 국민은 새로운 사회보험법에 따른 연금 수령률을 적용받게 됩니다. | |
| 사우디 급여 지급: 이카마 또는 국가 신분증 | 텍스트 | WPS 급여 파일에서 직원을 식별하는 데 사용하는 ID입니다. | |
| 로그인 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 이 사용자가 로그인할 때 사용하는 계정입니다. 이 설정이 완료되면, 해당 사용자의 HRMS 승인 담당자로서 승인 대기 중인 항목들을 직접 결정할 수 있게 됩니다. |
여기서 할 수 있는 일
끝내다
오늘 또는 그 이전에 효력이 발생하는 통합 퇴사 절차: 해당 조치를 기록하고, 시스템 접근 권한을 비활성화하며, 미결된 현장 작업 지시를 해제합니다.
요청 사항: 시행일* 떠나는 유형 이유*
계획 분리
직원은 퇴사 예정일까지 현재 상태를 유지하며, 명단에 "퇴직 예정일…" 또는 "퇴직 예정일…"로 표시됩니다. 해당 날짜가 되면 직원은 퇴직 또는 해고 처리되고 퇴사 절차가 진행됩니다. 그 전까지는 퇴사 절차를 취소할 수 있습니다.
요청 사항: 떠나는 유형* 출발일* 이유*
상태 변경
오늘 또는 그 이전에 퇴사하는 경우 즉시 퇴사 통보가 적용됩니다. 이후 날짜로 정해지면 해당 날짜에 퇴사 통보가 적용되며, 그 전까지는 취소할 수 있습니다. 퇴사는 계약 해지 또는 계획된 퇴직을 의미합니다.
요청 사항: 새로운 상태* 시행일* 이유*
예정된 변경 사항 취소
확인을 요청합니다: 예정된 상태 변경을 취소하시겠습니까? 직원은 현재 상태를 유지합니다.
요청 사항: 이유
Verify identity
요청 사항: 확인하다* PAN (empty: the one on the employee) Aadhaar number (used for this check only, never kept) Offline XML share code UAN (empty: the one on the employee) DigiLocker document Iqama / national ID (empty: the one on the employee) The employee has given consent Why late (E-Verify, after three business days)
* 필수의
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
- 레코드 생성 — 필수 입력 항목, 선택 항목의 출처 및 개수 할당 방식.
- 스프레드시트 가져오기 — 이 화면은 하나의 입력을 받으며, 타이핑할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.