HRMS › 시간 및 출석
초과 근무 규정
초과 근무는 시작이 아니라 끝입니다. 가장 구체적인 규칙이 우선합니다. 즉, 노조 협약이 주정부 규정보다 우선하고 연방 최저 기준보다 우선합니다.
어디에서 찾을 수 있나요?
콘솔에 표시된 주소: /hrms/overtime-rules
목록 · 9 컬럼 · 15 그 양식의 필드 · 2 그중 필요한 것들
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| 암호 | 암호 | code |
| 규칙 | 텍스트 | name |
| 어디 | 상태 | jurisdiction |
| 일일 | 숫자 | daily_threshold |
| 두 배 | 숫자 | daily_double_threshold |
| 주간 | 숫자 | weekly_threshold |
| 7일째 | 예 또는 아니오 | seventh_day_rule |
| 주문하다 | 숫자 | priority |
| 활동적인 | 예 또는 아니오 | is_active |
양식
레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.
| 필드 | 유형 | 선택 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 암호 필수의 | 텍스트 | ||
| 이름 필수의 | 텍스트 | ||
| 관할권 | 텍스트 | 연방 법률 또는 캘리포니아 주법과 같은 주 법률. | |
| 적용 대상 | 선택 | 모두, 면제되지 않음, 시간당, 노동 조합 | |
| 연합법 | 텍스트 | ||
| 초과 근무 후, 하루 | 숫자 | ||
| 그 후 하루에 두 배로 늘어납니다. | 숫자 | ||
| 이후 초과 근무, 주당 | 숫자 | ||
| 7일 연속은 프리미엄입니다. | 예 또는 아니오 | ||
| 일곱째 날에 두 배로 늘어납니다. | 숫자 | ||
| 초과근무 수당 | 숫자 | ||
| 두 배 곱하기 | 숫자 | ||
| 유급 휴가는 기준치에 포함됩니다. | 예 또는 아니오 | 연방 차원에서는 그렇지 않습니다. 일부 협정에서는 그렇다고 명시하고 있습니다. | |
| 주문하다 | 숫자 | 낮은 승률. | |
| 활동적인 | 예 또는 아니오 |
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
- 레코드 생성 — 필수 입력 항목, 선택 항목의 출처 및 개수 할당 방식.
- 스프레드시트 가져오기 — 이 화면은 하나의 입력을 받으며, 타이핑할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.