HRMS › இணக்கம்
ஊதிய வரி
மூன்று கடிகாரங்கள் — பணம், படிவம் மற்றும் வருடாந்திர சரிபார்ப்பு — அவற்றுள் மிக வேகமானதே தண்டனையைச் சுமக்கிறது.
இல் HRMS → இணக்கம் · 7 திரைகள்
| திரை | அன்பான | அது என்னவென்றால் | நெடுவரிசைகள் | வயல்கள் | செயல்கள் |
|---|---|---|---|---|---|
| ஊதிய வரி வழிகாட்டி | பணியிடம் | ஊதிய வரிக் காலத்தை படிப்படியாகக் கையாளுங்கள். வைப்புத்தொகை செலுத்துதல், கணக்குத் தாக்கல் மற்றும் ஆண்டு இறுதி ஆகியவை மூன்று வெவ்வேறு நேரக் கணக்குகளில் நடைபெறும் மூன்று வெவ்வேறு செயல்முறைகள் ஆகும்: ஒரு நிறுவனம் சரியாகத் தாக்கல் செய்து தாமதமாக வைப்புத்தொகை செலுத்தினால் தண்டிக்கப்படும், மேலும் ஒரு நிறுவனம் சரியான நேரத்தில் வைப்புத்தொகை செலுத்தி தாமதமாகத் தாக்கல் செய்தால் குறைவாகத் தண்டிக்கப்படும். | 0 | 0 | 0 |
| ஊதிய வரி பதிவுகள் | பட்டியல் | ஒவ்வொரு கடமைக்கும் ஒன்று, ஒவ்வொரு அதிகார அமைப்புக்கும் ஒன்று அல்ல: ஒரே மாநிலத்தில் உள்ள வருமான வரி பிடித்தக் கணக்கும் வேலையின்மைக் கணக்கும் வெவ்வேறு எண்கள், வெவ்வேறு விகிதங்கள் மற்றும் வெவ்வேறு செலுத்த வேண்டிய தேதிகளைக் கொண்ட வெவ்வேறு பதிவுகளாகும். | 18 | 29 | 1 |
| ஊதிய வரி நாட்காட்டி | பட்டியல் | எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் மற்றும் எப்போது. வைப்புத்தொகையும் திருப்பியளிப்பும் தனித்தனி வரிசைகளில் உள்ளன, ஏனெனில் அவை தனித்தனி அபராதங்களைக் கொண்ட தனித்தனி கடமைகள் ஆகும். | 11 | 2 | 0 |
| ஊதிய வரி காலங்கள் | பட்டியல் | ஒரு கணக்கீட்டிற்கு ஒரு நோக்கமும், ஒரு கால அளவும் உண்டு. அதே ஊதியக் காலம், வைப்புத்தொகைக் கணக்கீடு, வருமான அறிக்கை மற்றும் ஆண்டு இறுதி ஆகியவற்றில் வெவ்வேறு நேரங்களில் தோன்றினாலும், ஒரே முறையில் கணக்கிடப்பட்டு, ஒன்றுக்கொன்று சரிபார்க்கப்படுகிறது. | 16 | 1 | 3 |
| ஊதிய வரிப் பொறுப்புகள் | படிக்க மட்டும் பட்டியல் | ஒவ்வொரு பொறுப்பிற்கும் ஒரு வரிசை. "ஊதிய வரி" என்பது ஒரு எண் அல்ல: அது நான்கு கடிகாரங்களில் ஐந்து அதிகார வரம்புகளுக்குச் செல்லும் ஆறு எண்கள் ஆகும், மேலும் மொத்தக் கூட்டுத்தொகை என்பது இவற்றின் கூட்டுத்தொகையே தவிர, இதற்கு நேர்மாறாக அல்ல. | 16 | 0 | 0 |
| ஊதிய வரி வைப்புகள் | பட்டியல் | உண்மையில் செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு வைப்புத்தொகையும் பொறுப்பிலிருந்து தனியாகக் கணக்கிடப்படுகிறது, ஏனெனில் ஒரு பொறுப்பைத் தவணைகளில் செலுத்தலாம் மற்றும் ஒரு வைப்புத்தொகை பல பொறுப்புகளை ஈடுகட்டக்கூடும், மேலும் அவற்றுக்கிடையேயான சரிபார்ப்பில்தான் பிழைகள் கண்டறியப்படுகின்றன. | 13 | 11 | 0 |
| ஊதிய வரி கண்டுபிடிப்புகள் | பட்டியல் | சோதனைகளில் தெரியவந்தது என்னவென்றால், எதிர்மறை நிகர ஊதியம் மற்றும் விடுபட்ட பதிவு ஆகிய இரண்டும் வேலையைத் தடுக்கின்றன, அதற்கான காரணம் ஒன்றே: நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள ஒருவர் அவற்றை முதலில் கண்டுபிடித்துவிடுகிறார். | 10 | 2 | 0 |