HRMS › انعام
معاوضہ
حدود، جہاں لوگ ان میں بیٹھتے ہیں، اور کیا جائزہ بدلتا ہے۔
میں HRMS → انعام · 8 اسکرینز
ریکارڈزتنخواہ کی پوزیشنجہاں ہر کوئی اپنی اپنی حدود میں بیٹھتا ہے۔ 1.00 کا موازنہ تناسب وسط پوائنٹ ہے۔کھولیں۔ریکارڈزتنخواہ کے درجاتایک رینج، نمبر نہیں۔ تنخواہ کے بارے میں فیصلہ کرنے کے قابل ہر چیز رینج میں پوزیشن کے بارے میں ایک سوال ہے۔کھولیں۔ریکارڈزSalary Grade StepsThe steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range.کھولیں۔ریکارڈزتنخواہ کے ڈھانچےکھولیں۔ریکارڈزمعاوضے کے چکرایک جائزہ، اس کا بجٹ، اور آیا تجاویز اس کے اندر فٹ ہیں۔کھولیں۔ریکارڈزمعاوضے کے ایوارڈزمیٹرکس نے کیا کہا اور مینیجر نے کیا پوچھا۔ ان کے درمیان فرق وہی ہے جس کا جائزہ کمیٹی کرتی ہے۔کھولیں۔ریکارڈزایکویٹی گرانٹسکھولیں۔ریکارڈزکل انعاماتپورا پیکج: تنخواہ، بونس کا ہدف، آجر فوائد اور ٹیکسوں میں کیا ڈالتا ہے، ایکویٹی اور چھٹی۔کھولیں۔
کالم، فیلڈز اور اعمال
| سکرین | قسم | یہ کیا ہے | کالم | فیلڈز | اعمال |
|---|---|---|---|---|---|
| تنخواہ کی پوزیشن | فہرست | جہاں ہر کوئی اپنی اپنی حدود میں بیٹھتا ہے۔ 1.00 کا موازنہ تناسب وسط پوائنٹ ہے۔ | 11 | 0 | 0 |
| تنخواہ کے درجات | فہرست | ایک رینج، نمبر نہیں۔ تنخواہ کے بارے میں فیصلہ کرنے کے قابل ہر چیز رینج میں پوزیشن کے بارے میں ایک سوال ہے۔ | 9 | 10 | 0 |
| Salary Grade Steps | فہرست | The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range. | 7 | 7 | 0 |
| تنخواہ کے ڈھانچے | فہرست | 6 | 6 | 0 | |
| معاوضے کے چکر | فہرست | ایک جائزہ، اس کا بجٹ، اور آیا تجاویز اس کے اندر فٹ ہیں۔ | 11 | 0 | 2 |
| معاوضے کے ایوارڈز | فہرست | میٹرکس نے کیا کہا اور مینیجر نے کیا پوچھا۔ ان کے درمیان فرق وہی ہے جس کا جائزہ کمیٹی کرتی ہے۔ | 10 | 0 | 0 |
| ایکویٹی گرانٹس | فہرست | 10 | 10 | 0 | |
| کل انعامات | فہرست | پورا پیکج: تنخواہ، بونس کا ہدف، آجر فوائد اور ٹیکسوں میں کیا ڈالتا ہے، ایکویٹی اور چھٹی۔ | 8 | 0 | 0 |