HRMS › معاوضہ
تنخواہ کے درجات
ایک رینج، نمبر نہیں۔ تنخواہ کے بارے میں فیصلہ کرنے کے قابل ہر چیز رینج میں پوزیشن کے بارے میں ایک سوال ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
کنسول میں پتہ: /hrms/salary-grades
فہرست · 9 کالم · 10 اس کی شکل پر فیلڈز · 7 ان میں سے ضروری ہے
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| گریڈ | کوڈ | code |
| نام | متن | name |
| سطح | نمبر | grade_level |
| کم از کم | رقم | range_min |
| مڈ پوائنٹ | رقم | range_mid |
| زیادہ سے زیادہ | رقم | range_max |
| بازار | رقم | market_reference |
| بونس % | نمبر | bonus_target_percent |
| لوگ | نمبر | employees |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| ساخت مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| گریڈ کوڈ مطلوبہ | متن | ||
| نام مطلوبہ | متن | ||
| سطح مطلوبہ | نمبر | ||
| کم از کم مطلوبہ | نمبر | ||
| مڈ پوائنٹ مطلوبہ | نمبر | ||
| زیادہ سے زیادہ مطلوبہ | نمبر | ||
| مارکیٹ کا حوالہ | نمبر | ||
| بونس ہدف % | نمبر | ||
| ایکویٹی ہدف | نمبر |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔