HRMS › افرادی قوت
لوگ
افرادی قوت، وہ جو کردار رکھتے ہیں، کون کس کو رپورٹ کرتا ہے، اور کون شامل ہو رہا ہے۔
میں HRMS → افرادی قوت · 5 اسکرینز
ریکارڈزملازمینکسی کارکن کو ان کے کام کے تعلقات، کام کرنے کا حق، تعمیل، ٹیلنٹ پروفائل، اہداف، جائزے اور آف بورڈنگ کے لیے کھولیں۔ ریہائر ایک نیا رشتہ ہے اور وہی شخص، جو مسلسل خدمت کو درست رکھتا ہے۔کھولیں۔دیکھیںممکنہ ڈپلیکیٹ ملازمینہر وہ ملازم جس کا نام ای میل، قومی شناخت کنندہ (جیسے اقامہ نمبر)، ایک ہی پوزیشن اور ملازمت کی تاریخ، یا ایک ہی شخص کے ریکارڈ کے ساتھ دوسرے ریکارڈ سے مماثل ہے۔ موازنہ کرنے کے لیے دونوں کو کھولیں۔ مختلف لوگ: ڈپلیکیٹ نہیں کا انتخاب کریں اور کہیں کہ کیوں (یا پھر بھی تخلیق کے ساتھ محفوظ کرتے وقت کیوں کہیں) اور جوڑا اس فہرست کو چھوڑ دیتا ہے۔کھولیں۔کام کی جگہتنظیمی چارٹرپورٹنگ لائن، گرافک طور پر۔ کسی شخص کو اپنے مینیجر کو تبدیل کرنے کے لیے دوسرے پر گھسیٹیں۔کھولیں۔ریکارڈزعہدےآرگنائزیشن چارٹ پر سیٹیں: ہر ایک ایک نوکری، ایک محکمے اور ایک مقام میں، ہیڈ گنتی کے ساتھ اس کے لیے بجٹ بنایا جاتا ہے اور جس گریڈ میں اسے ادا کیا جاتا ہے۔ لوگوں کو عہدوں پر رکھا جاتا ہے۔کھولیں۔ریکارڈزعملے کی کارروائیاںپروموشنز، ٹرانسفرز اور تنخواہ میں تبدیلیاں، ہر ایک کے ذریعہ منظور شدہ کسی اور کے علاوہ جس نے اس کے نافذ ہونے کے دن ملازم سے پوچھا اور درخواست دی — اس کی تاریخ کے ساتھ کہ کس چیز سے کیا بدلا ہے۔کھولیں۔
کالم، فیلڈز اور اعمال
| سکرین | قسم | یہ کیا ہے | کالم | فیلڈز | اعمال |
|---|---|---|---|---|---|
| ملازمین | فہرست | کسی کارکن کو ان کے کام کے تعلقات، کام کرنے کا حق، تعمیل، ٹیلنٹ پروفائل، اہداف، جائزے اور آف بورڈنگ کے لیے کھولیں۔ ریہائر ایک نیا رشتہ ہے اور وہی شخص، جو مسلسل خدمت کو درست رکھتا ہے۔ | 11 | 34 | 5 |
| ممکنہ ڈپلیکیٹ ملازمین | صرف پڑھنے کی فہرست | ہر وہ ملازم جس کا نام ای میل، قومی شناخت کنندہ (جیسے اقامہ نمبر)، ایک ہی پوزیشن اور ملازمت کی تاریخ، یا ایک ہی شخص کے ریکارڈ کے ساتھ دوسرے ریکارڈ سے مماثل ہے۔ موازنہ کرنے کے لیے دونوں کو کھولیں۔ مختلف لوگ: ڈپلیکیٹ نہیں کا انتخاب کریں اور کہیں کہ کیوں (یا پھر بھی تخلیق کے ساتھ محفوظ کرتے وقت کیوں کہیں) اور جوڑا اس فہرست کو چھوڑ دیتا ہے۔ | 6 | 0 | 3 |
| تنظیمی چارٹ | کام کی جگہ | رپورٹنگ لائن، گرافک طور پر۔ کسی شخص کو اپنے مینیجر کو تبدیل کرنے کے لیے دوسرے پر گھسیٹیں۔ | 0 | 0 | 0 |
| عہدے | فہرست | آرگنائزیشن چارٹ پر سیٹیں: ہر ایک ایک نوکری، ایک محکمے اور ایک مقام میں، ہیڈ گنتی کے ساتھ اس کے لیے بجٹ بنایا جاتا ہے اور جس گریڈ میں اسے ادا کیا جاتا ہے۔ لوگوں کو عہدوں پر رکھا جاتا ہے۔ | 11 | 11 | 0 |
| عملے کی کارروائیاں | فہرست | پروموشنز، ٹرانسفرز اور تنخواہ میں تبدیلیاں، ہر ایک کے ذریعہ منظور شدہ کسی اور کے علاوہ جس نے اس کے نافذ ہونے کے دن ملازم سے پوچھا اور درخواست دی — اس کی تاریخ کے ساتھ کہ کس چیز سے کیا بدلا ہے۔ | 26 | 10 | 5 |