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已于2026年10月13日修复

模块报告移至报告与分析、会计(分为六个组)、公司运营所在国家/地区的合规性、确保签名和决策真实性的变更控制、与发票一致的学生账单以及必须符合类型的人事行动。

版本 20261013 修复了以下问题。

所有报告都位于“报告与分析”中。

  • 每个模块“报告”部分上的独立报告图块现在都成为该模块“报告和分析”目录中的报告,格式与其他目录报告相同:重新排列、筛选、汇总、导出和保存。
  • CRM:人才储备报告。HRMS:员工人数统计。人才与临时工:申请渠道、招聘人员评分卡、安置率、临时工人数、预算支出情况、合规性监控。智能体AI:是否物有所值、各智能体支出、自主等级、审批延迟、连接可靠性、安全防护压力。制造业:工作中心负荷、变更周期、看板绩效、班次绩效。学生生命周期:入学报告、班级招生情况、成绩分布、机构分析。
  • 旧地址和书签会打开新报告。
  • 每个报告在“平台 › 访问 › 角色”中都有自己的权限,因此管理员仍然可以授予或拒绝该报告的权限。
  • 每个模块的“报告”部分现在仅显示“报告与分析”和“预测与规范”。请参阅“报告”和“报告工作室”。

会计分为六个组

  • 会计的菜单从 11 个组减少到 6 个:总账、营运资本、收入和项目、结算和合规、计划和控制以及报告。
  • 印度合规部门不再是一个独立的部门:其各个部分都已并入“关闭与合规”模块,印度的注册部分现在更名为“印度注册”。电子发票功能(包含 ZATCA 界面)也已整合到“关闭与合规”模块中。
  • 旧链接指向的是吸收了原有群组的群组。
  • “角色”屏幕将印度拨款命名为“会计 › 结算与合规(印度)”。请参阅“最新进展(2026 年 9 月和 10 月)”。

公司运营所在国的合规要求

  • 如果一家公司的注册地在印度,或者该公司在印度设有活跃的办公地点或组织机构,或者该公司已进行商品及服务税 (GST) 注册,则该公司即在印度开展业务。该公司随后将获得印度的相关界面(商品及服务税、电子发票、电子运单、预扣税、法定工资单、统一支付接口)。
  • 如果一家公司的注册地是沙特阿拉伯,或者该公司在沙特阿拉伯设有运营地点或组织机构,或者该公司已启用ZATCA系统,则该公司在沙特阿拉伯开展业务。此时,该公司将收到沙特阿拉伯的相关提示(ZATCA第二阶段、GOSI、WPS、服务终止)。
  • 只有拥有相应权限的用户才能看到这些屏幕;管理员必须在“平台”>“访问”>“角色”中为公司角色授予印度屏幕的访问权限。文档字段(例如 GSTIN)仍然遵循公司所在国家/地区的设置。
  • 印度的参考数据(税号、TDS 条款、税率、编号范围)是为这类公司建立的。
  • 移除最后一个位置信息后,屏幕会在大约 30 秒内关闭。请参阅“国家/地区合规性是会计的一部分”。

制造:变更控制

  • 编辑变更审批显示变更请求或变更单为只读,将步骤移至其他请求或订单将被拒绝。
  • 已签署(批准、拒绝或弃权)或已跳过的审批步骤将被锁定:在“变更审批”或变更单的“审批”选项卡中,无法对其进行编辑或删除。对步骤的每次更改都会记录在该步骤及其请求或订单的审核历史记录中,且该历史记录无法关闭。
  • 每个变更请求必须由不同的人签字。除非启用“允许一人签署多个变更请求并附理由”(平台 → 配置 → 核心设置 → 运行时设置,制造;默认关闭)并填写了理由,否则同一人重复签字将被拒绝。
  • 最终决定必须附有理由,驳回或推迟决定,以及当决定与董事会意见相悖时,都需要提供理由。该请求应说明由谁做出决定、何时做出决定、董事会的意见、该决定是否被推翻以及理由。
  • 变更请求会显示“需要日期”和“到期日”,支持排序和筛选,超过“需要日期”的未完成请求会显示红色“逾期”标签,列选择器中还会显示“逾期天数”列。
  • 受影响对象的行号不再在同一变更单中重复。在“编辑变更审批”中,“变更请求”选择器会命名请求,而不是项目。由请求转换而来的变更单会记录该请求(变更请求已转换为变更单)。
  • 请参阅“谁签署变更请求的审查委员会”以及“变更请求的下一步意味着什么”。

每个屏幕:首次点击即打开新窗口

保存后,确认消息会消失,页面不会移动,因此第一次点击时会打开“新建”(例如“新建变更请求”)。

学生生命周期:计费

  • 学生账单的“已付”金额与其发票金额一致:即已收到的款项。贷项通知单单独显示,标记为“已贷项”。应收账款发票中有一个“已贷项”列。
  • 学生账单系统设有“记录付款”功能,该功能会将收据过账到账单发票中,从而同时更新两者。发票必须先过账。
  • 根据学生账单开具的发票会注明付款人:学生本人(系统会在其首张账单上创建一个客户记录并重复使用),或者在学生新填写的“费用支付给(赞助方)”字段中设置的赞助方。之前的发票已填写完毕。请参阅“一次性支付整个学期的账单”。

人力资源管理系统:人事变动

  • 类型是根据变化情况进行检查的:降职导致工资或职级提高,晋升导致工资或职级降低,工资变动不改变工资,调动不改变职级或不改变任何人,重组不改变任何人。
  • 保存时会显示警告;除非填写“类型匹配原因”,否则提交将被拒绝。原因、提供原因的人员和时间都会记录在操作日志和审计日志中。
  • 未说明理由而等待批准的旧版不匹配操作不能获得批准;拒绝该操作。
  • 人事变动不得早于员工的入职日期生效。
  • 人事变动列表总计不再包含已取消的变动或混合币种。请参阅“晋升、调动和薪资变更”部分。

支持工单

支持工单上的“待处理”选项卡现在显示与“待处理”列表相同的数字。