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赔偿
范围、人们在其中的位置以及评论会改变什么。
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记录薪酬职位每个人都处于各自的范围内。比较比率为 1.00 为中点。打开记录薪资等级是一个范围，而不是一个具体的数字。所有与薪酬相关的决策，最终都取决于薪酬在这个范围内的位置。打开记录Salary Grade StepsThe steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range.打开记录薪酬结构打开记录补偿周期审查、预算以及提案是否符合预算。打开记录补偿金矩阵中列出的内容与经理提出的要求之间的差距，正是委员会审查的内容。打开记录股权授予打开记录总奖励全部内容：薪酬、奖金目标、雇主在福利和税收方面的投入、股权和休假。打开
列、字段和操作
| 屏幕 | 种类 | 它是什么 | 列 | 田野 | 行动 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪酬职位 | 列表 | 每个人都处于各自的范围内。比较比率为 1.00 为中点。 | 11 | 0 | 0 |
| 薪资等级 | 列表 | 是一个范围，而不是一个具体的数字。所有与薪酬相关的决策，最终都取决于薪酬在这个范围内的位置。 | 9 | 10 | 0 |
| Salary Grade Steps | 列表 | The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range. | 7 | 7 | 0 |
| 薪酬结构 | 列表 | 6 | 6 | 0 | |
| 补偿周期 | 列表 | 审查、预算以及提案是否符合预算。 | 11 | 0 | 2 |
| 补偿金 | 列表 | 矩阵中列出的内容与经理提出的要求之间的差距，正是委员会审查的内容。 | 10 | 0 | 0 |
| 股权授予 | 列表 | 10 | 10 | 0 | |
| 总奖励 | 列表 | 全部内容：薪酬、奖金目标、雇主在福利和税收方面的投入、股权和休假。 | 8 | 0 | 0 |