| 薪酬职位 |
列表 |
每个人都处于各自的范围内。比较比率为 1.00 为中点。 |
11 |
0 |
0 |
| 薪资等级 |
列表 |
是一个范围，而不是一个具体的数字。所有与薪酬相关的决策，最终都取决于薪酬在这个范围内的位置。 |
9 |
10 |
0 |
| 薪酬结构 |
列表 |
|
6 |
6 |
0 |
| 补偿周期 |
列表 |
审查、预算以及提案是否符合预算。 |
11 |
0 |
2 |
| 补偿金 |
列表 |
矩阵中列出的内容与经理提出的要求之间的差距，正是委员会审查的内容。 |
10 |
0 |
0 |
| 股权授予 |
列表 |
|
10 |
10 |
0 |
| 总奖励 |
列表 |
全部内容：薪酬、奖金目标、雇主在福利和税收方面的投入、股权和休假。 |
8 |
0 |
0 |