高分辨率质谱法 › 赔偿
薪资等级
是一个范围，而不是一个具体的数字。所有与薪酬相关的决策，最终都取决于薪酬在这个范围内的位置。
在哪里可以找到它
控制台中的地址: /hrms/salary-grades
列表 · 9 列 · 10 表单上的字段 · 7 其中需要
列表显示的内容
这些是列表的列，按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。
| 柱子 | 种类 | 字段名称 |
|---|---|---|
| 年级 | 代码 | code |
| 姓名 | 文本 | name |
| 等级 | 数字 | grade_level |
| 最低限度 | 数量 | range_min |
| 中点 | 数量 | range_mid |
| 最大限度 | 数量 | range_max |
| 市场 | 数量 | market_reference |
| 奖金 ％ | 数字 | bonus_target_percent |
| 人们 | 数字 | employees |
表格
此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记；管理员可以从配置列表中选择所需选项，而无需发布新版本。
| 场地 | 类型 | 选择 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| 结构 必需的 | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| 等级代码 必需的 | 文本 | ||
| 姓名 必需的 | 文本 | ||
| 等级 必需的 | 数字 | ||
| 最低限度 必需的 | 数字 | ||
| 中点 必需的 | 数字 | ||
| 最大限度 必需的 | 数字 | ||
| 市场参考 | 数字 | ||
| 奖励目标百分比 | 数字 | ||
| 股权目标 | 数字 |
这里适用的规则
此屏幕上的所有内容均遵循平台规则，而非其自身规则。使用前，您需要了解以下规则：
- 缩小列表范围 — 搜索、条件、排序、总计、导出和已保存的视图。
- 可能的变化 — 记录不得修改的五种情况。
- 公司和业务部门 — 列表上方的切换器对它做了什么。
- 创建记录 — 必填字段、选项来源以及数量分配方式。
- 导入电子表格 — 此屏幕接受一个输入，并遵循与打字相同的规则。