لوحة تغيير الملابس
من يوقع على كل خطوة من خطوات مراجعة طلب التغيير؟ هل هو منصب وظيفي، أو منصب في نظام إدارة الموارد البشرية، أو شخص مُحدد؟ يُمنح التوقيع لكل خطوة عند تقديم الطلب، وليس للشخص الذي قدم الطلب. في حال عدم إمكانية منح التوقيع لأي شخص، يظهر إشعار "لم يتم تعيين مُوافق" حتى يتم تحديد المُوافق.
أين تجده؟
- الوحدة: التصنيع
- المجموعة: تصميم
- القسم: التحكم في التغيير
- شاشة: لوحة تغيير الملابس
العنوان في وحدة التحكم: /mfg/change-board
قائمة · 5 أعمدة · 7 الحقول الموجودة في نموذجها · 2 بعضها مطلوب
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| الخطوة | الحالة | discipline |
| موقّع من قبل | الحالة | approver_kind |
| الموافق | نص | approver_said |
| نشط | نعم أو لا | is_active |
| ملاحظات | نص | notes |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الخطوة مطلوب | خيار | هندسة, جودة, تصنيع, أمان, تنظيمي, التكلفة, شراء, إدارة, عميل | |
| موقّع من قبل مطلوب | خيار | دور, موضع, مستخدم | الدور: أي شخص يحمله؛ المنصب: أي شخص يحمله في نظام إدارة الموارد البشرية اليوم؛ المستخدم: شخص واحد محدد. |
| الدور | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| وظيفة في نظام إدارة الموارد البشرية | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| شخص | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| نشط | نعم أو لا | ||
| ملاحظات | نص طويل |
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.