TRANXACT.AI সাহায্য
এইচআরএমএস › Employee Relations & Records

Disciplinary Actions

Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.

কোথায় এটি খুঁজে পাবেন

  1. মডিউল: এইচআরএমএস
  2. গ্রুপ: সম্মতি
  3. বিভাগ: Employee Relations & Records
  4. স্ক্রিন: Disciplinary Actions

কনসোলে ঠিকানা: /hrms/disciplinary-actions

তালিকা · 9 কলাম · 12 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 4 তাদের প্রয়োজন

এখানকার রেকর্ড মুছে ফেলা হয় না। যেখানে কোনো কিছু পূর্বাবস্থায় ফেরানোর প্রয়োজন হয়, সেখানে তা উল্টে দেওয়া হয় বা প্রতিস্থাপন করা হয়, যাতে চিহ্নটি টিকে থাকে।

তালিকাটি যা দেখায়

এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।

কলামধরনেরক্ষেত্রের নাম
পদক্ষেপকোডaction_no
কর্মচারীপাঠ্যemployee_name
ঘটনাতারিখincident_date
প্রকারঅবস্থাaction_type
বিভাগঅবস্থাcategory
অবস্থাঅবস্থাstatus
Appealঅবস্থাappeal_status
ইস্যুকারীপাঠ্যissued_by_name
জারি করা হয়েছেতারিখissued_on

ফর্মটি

এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।

মাঠপ্রকারপছন্দনোট
কর্মচারী প্রয়োজনীয় পছন্দ বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে
Incident date প্রয়োজনীয় তারিখ
প্রকার প্রয়োজনীয় পছন্দ verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, পদাবনতি, termination, অন্যান্য
বিভাগ পছন্দ attendance, conduct, কর্মক্ষমতা, policy, নিরাপত্তা, অন্যান্য
কী হলো প্রয়োজনীয় দীর্ঘ লেখা
Policy or rule পাঠ্য The handbook section or MOU article it rests on.
Issued on তারিখ
Acknowledged by the employee on তারিখ
Appeal পছন্দ কোনোটিই না, দাখিল করা হয়েছে, upheld, overturned
ফলাফল দীর্ঘ লেখা
অবস্থা পছন্দ খোলা, জারি করা হয়েছে, under_appeal, বন্ধ, বাতিল করা হয়েছে
বন্ধ তারিখ

এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য

এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:

এর পাশে Employee Relations & Records