Résumés des candidats
Quarante mots qu'un recruteur pourrait lire à haute voix à un client : l'adéquation du profil au besoin précis et les points à améliorer. Chaque élément est documenté – modèle, version du profil, date – car un résumé est une affirmation concernant une personne.
Où le trouver
- Module: Recrutement de talents et de personnel temporaire
- Groupe: Talents et viviers de talents
- Section: Ce que lit un recruteur
- Écran: Résumés des candidats
Adresse dans la console: /ats/candidate-summaries
Liste · 13 colonnes · 10 champs sur son formulaire · 1 d'entre eux requis
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Candidat | Code | candidate_no |
| Nom | Texte | candidate_name |
| Titre | Texte | headline |
| Résumé | Texte | summary |
| Contre | Code | job_order_no |
| Ajuster | Nombre | fit_score |
| Années | Nombre | years_experience |
| Impossible de démarrer car | Texte | cannot_start_reason |
| Écrit par | Statut | source |
| Modèle | Code | model |
| Rapide | Nombre | prompt_version |
| Édité par | Texte | edited_by_name |
| Quand | Date et heure | created_at |
Le formulaire
Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.
| Champ | Taper | Choix | Notes |
|---|---|---|---|
| Titre | Texte | ||
| Titre local | Texte | ||
| Résumé requis | Texte long | Quarante mots maximum. Un résumé de deux cents mots est un deuxième CV et n'aide personne. | |
| Résumé local | Texte long | ||
| Pourquoi ce score ? | Texte long | ||
| Raisonnement local | Texte long | ||
| Points forts | Texte | ||
| Préoccupations | Texte | Nommé plutôt que noté : un manque, une tendance à la courte durée d’emploi, une compétence revendiquée mais jamais utilisée. | |
| préoccupations locales | Texte | ||
| Droit au travail | Texte |
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.
- Création d'un enregistrement — champs obligatoires, provenance des choix et mode d'attribution des numéros.
- Importer une feuille de calcul — Cet écran en accepte un, et il suit les mêmes règles que la saisie au clavier.