HRMS › コンプライアンス
給与税
お金、書類、そして年次精算という3つの時計があり、その中で最も速い時計が罰則をもたらす。
で HRMS → コンプライアンス · 7 スクリーン
| 画面 | 親切 | それは何なのか | コラム | フィールズ | 行動 |
|---|---|---|---|---|---|
| 給与税ウィザード | ワークスペース | 給与税の計算期間を段階的に進めていきましょう。納付、申告、年度末処理はそれぞれ異なるプロセスであり、それぞれ異なるタイミングで行われます。申告は完璧に行っても納付が遅れた企業はペナルティを受け、納付は期限内に行っても申告が遅れた企業はペナルティが少なくなります。 | 0 | 0 | 0 |
| 給与税登録 | リスト | 義務ごとに1つ、機関ごとに1つではない：同じ州の所得税源泉徴収口座と失業保険口座は、それぞれ異なる番号、異なる料率、異なる支払期限を持つ別々の登録である。 | 18 | 29 | 1 |
| 給与税カレンダー | リスト | 支払期限と支払額。預託金と返還金は別々の項目として記載されています。これは、それぞれが別々の義務であり、それぞれに異なる罰則が適用されるためです。 | 11 | 2 | 0 |
| 給与税の課税期間 | リスト | 実行には目的と期間があります。同じ支払期間が、異なる時期に預金実行、申告、および年度末に現れますが、計算方法は同じで、互いに照合されます。 | 16 | 1 | 3 |
| 給与税負債 | 読み取り専用リスト | 義務ごとに1行。「給与税」は数字ではなく、4つの時計上の5つの機関に対応する6つの数字であり、合計金額はこれらの合計であり、逆ではありません。 | 16 | 0 | 0 |
| 給与税の納付 | リスト | 実際に入金されたすべての預金。負債とは別に管理されます。なぜなら、負債は分割で入金される場合があり、1回の入金で複数の負債をカバーできる場合があるからです。そして、両者の照合は、エラーが発見される年次の手順となります。 | 13 | 11 | 0 |
| 給与税に関する調査結果 | リスト | 調査の結果、判明した問題点は以下のとおりです。手取り額がマイナスであることと、登録情報が欠落していることは、いずれも問題となります。理由は同じで、社外の誰かが先に発見してしまうからです。 | 10 | 2 | 0 |