मुलाखती
कोणाला, कोणाकडून, केव्हा पाहिले जात आहे आणि त्याचा काय परिणाम झाला. कोणताही प्रतिसाद न मिळालेली बैठक म्हणजे अशी बैठक, ज्यावर कोणीही कृती करू शकत नाही, आणि म्हणूनच अंतिम निकाल तसाच पडून राहतो.
ते कुठे मिळेल
- मॉड्यूल: एचआरएमएस
- गट: भरती
- विभाग: भरती आणि रुजू करून घेणे
- स्क्रीन: मुलाखती
कन्सोलमधील पत्ता: /hrms/interviews
यादी · 15 स्तंभ · 9 त्याच्या फॉर्मवरील फील्ड्स · 1 त्यांच्यापैकी आवश्यक · 6 कृती
यादी काय दाखवते
हे यादीचे स्तंभ आहेत, ज्या क्रमाने ते काढले आहेत. त्यांपैकी कोणत्याही स्तंभावर क्रमवारी लावली जाऊ शकते, फिल्टर केले जाऊ शकते, लपवले जाऊ शकते किंवा निर्यात केले जाऊ शकते.
| स्तंभ | दयाळू | फील्डचे नाव |
|---|---|---|
| अर्ज | कोड | application_no |
| उमेदवार | मजकूर | candidate_name |
| पोस्ट | मजकूर | role |
| गोल | क्रमांक | round_no |
| दयाळू | स्थिती | interview_type |
| जेव्हा | तारीख आणि वेळ | scheduled_at |
| मिनिटे | क्रमांक | duration_minutes |
| कुठे | मजकूर | location |
| स्थिती | स्थिती | status |
| परिणाम | स्थिती | outcome |
| पॅनेल स्कोअर | क्रमांक | panel_score |
| चिन्हांकित | क्रमांक | panel_submitted |
| मतदान | क्रमांक | panel_size |
| का? | मजकूर | outcome_basis |
| ओव्हरराइड केले | होय किंवा नाही | outcome_overridden |
फॉर्म
येथे रेकॉर्ड तयार करताना काय विचारले जाते. आवश्यक फील्ड्स चिन्हांकित केलेली आहेत; कॉन्फिगरेशन सूचीमधून निवडलेला पर्याय प्रशासक रिलीझशिवाय वाढवू शकतो.
| क्षेत्र | प्रकार | पर्याय | नोंदी |
|---|---|---|---|
| अर्ज आवश्यक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| गोल | क्रमांक | ||
| दयाळू | निवड | तपासणी, फोन, तांत्रिक, पॅनेल, वर्तणूक, केस स्टडी, अंतिम, अनौपचारिक, मूल्यांकन | |
| जेव्हा | तारीख आणि वेळ | ||
| मिनिटे | क्रमांक | ||
| कुठे | मजकूर | ||
| मीटिंग लिंक | मजकूर | ||
| स्थिती | निवड | नियोजित, पूर्ण झाले, रद्द केले, नो_शो | |
| परिणाम | निवड | मजबूत_होय, होय, नाही, मजबूत_नाही, निर्णय नाही | पॅनेलद्वारे घेतलेल्या मुलाखतीत पॅनेलचाच निकाल नोंदवला जातो; वेगळा निकाल नोंदवण्यासाठी, 'ओव्हरराइड आउटकम' वापरा आणि त्याचे कारण सांगा. |
तुम्ही इथे काय करू शकता
पॅनेल सेट करा प्राथमिक
पॅनेलवर कोण असते, ते कशावर मूल्यांकन करतात आणि पॅनेल निर्णय कसा घेते
विचारते: गुणपत्रिका पॅनेल याद्वारे निर्णय घेते उत्तीर्ण गुण (१०० पैकी) एक बांधलेला पॅनेल पॅनेल
Record feedback
One interviewer at a time. The interview’s score is the average of the scores left on it.
विचारते: मुलाखतकार Or, by name वर Score (1 to 5) शिफारस* सामर्थ्ये चिंता टिप्पण्या
गुण
पॅनेलवर तुमची स्वतःची ओळ. एचआर (HR) त्यांच्यासाठी गुण नोंदवण्यासाठी दुसऱ्या पॅनेल सदस्याची निवड करू शकते (बाह्य तज्ञाची कागदपत्री); इतर कोणीही दुसऱ्यासाठी गुण नोंदवू शकत नाही.
विचारते: मार्किंगसाठी उमेदवाराला कशावर गुण दिले जातात मार्क्स शिफारस* सामर्थ्ये चिंता टिप्पण्या
निकाल रद्द करा
पॅनेलच्या निर्णयापेक्षा वेगळा निकाल नोंदवा
विचारते: परिणाम* का?
Send calendar invite
Send a calendar invitation
विचारते: सुरुवात होते मिनिटे कुठे Also invite टीप
Cancel calendar invite
पुष्टीकरणासाठी विचारतो: Send a cancellation to everybody invited? It is removed from their calendars.
* आवश्यक
येथे लागू होणारे नियम
या स्क्रीनवरील प्रत्येक गोष्ट स्वतःच्या नियमांऐवजी प्लॅटफॉर्मच्या नियमांचे पालन करते. हे वापरण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे नियम:
- यादी मर्यादित करणे — शोध, अटी, क्रमवारी, एकूण बेरीज, निर्यात आणि जतन केलेले दृश्य.
- काय बदलले जाऊ शकते — ज्या पाच कारणांवरून नोंदीमध्ये संपादन केले जाऊ शकत नाही.
- कंपन्या आणि व्यवसाय युनिट्स — या यादीच्या वरील स्विचर त्याचे काय करत आहे.
- रेकॉर्ड तयार करणे — आवश्यक फील्ड्स, पर्याय कुठून येतात आणि संख्येचे वाटप कसे केले जाते.
- स्प्रेडशीट आयात करणे — ही स्क्रीन एक स्वीकारते, आणि ती टायपिंगच्या नियमांनुसारच चालते.