भरतीची मागणी
एका पदासाठी विनंती: पद कोणते आहे, कोणत्या श्रेणीचे, कोठे, वार्षिक खर्च किती आहे आणि त्याची गरज का आहे. स्वाक्षरीसाठी पाठवल्यावर, त्याच्या मूल्यासाठी आवश्यक असलेल्या मंजुऱ्या मिळतात; केवळ मंजूर रिक्त पदाचीच जाहिरात दिली जाऊ शकते.
ते कुठे मिळेल
- मॉड्यूल: एचआरएमएस
- गट: भरती
- विभाग: भरती आणि रुजू करून घेणे
- स्क्रीन: भरतीची मागणी
कन्सोलमधील पत्ता: /hrms/requisitions
यादी · 16 स्तंभ · 18 त्याच्या फॉर्मवरील फील्ड्स · 2 त्यांच्यापैकी आवश्यक · 6 कृती
यादी काय दाखवते
हे यादीचे स्तंभ आहेत, ज्या क्रमाने ते काढले आहेत. त्यांपैकी कोणत्याही स्तंभावर क्रमवारी लावली जाऊ शकते, फिल्टर केले जाऊ शकते, लपवले जाऊ शकते किंवा निर्यात केले जाऊ शकते.
| स्तंभ | दयाळू | फील्डचे नाव |
|---|---|---|
| विनंती | कोड | requisition_no |
| पोस्ट | मजकूर | title |
| विभाग | मजकूर | department |
| पोस्ट्स | क्रमांक | openings |
| भरलेले | क्रमांक | filled |
| का? | स्थिती | reason |
| प्रकार | स्थिती | employment_type |
| वार्षिक खर्च | रक्कम | budget_annual_cost |
| सीसीवाय | कोड | currency |
| यांच्याकडून पाहिजे आहे | तारीख | target_start |
| भरती व्यवस्थापक | मजकूर | hiring_manager |
| अर्ज | क्रमांक | applications |
| पाइपलाइनमध्ये | क्रमांक | in_pipeline |
| उघडे असलेले दिवस | क्रमांक | days_open |
| मंजुरी | स्थिती | approval_status |
| स्थिती | स्थिती | status |
फॉर्म
येथे रेकॉर्ड तयार करताना काय विचारले जाते. आवश्यक फील्ड्स चिन्हांकित केलेली आहेत; कॉन्फिगरेशन सूचीमधून निवडलेला पर्याय प्रशासक रिलीझशिवाय वाढवू शकतो.
| क्षेत्र | प्रकार | पर्याय | नोंदी |
|---|---|---|---|
| पोस्ट आवश्यक | मजकूर | ||
| विभाग | मजकूर | ||
| पद | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | जागा भरली जात आहे. एखाद्या पदावरील रिक्त जागाच आस्थापनेला गणनीय बनवते. |
| ग्रेड | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | जेव्हा पदाला श्रेणी असते, तेव्हा ते पद भरले जाते. |
| स्थान | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | जिथे पोस्ट ठेवली जाते. तसेच, जेव्हा कोणी स्वीकार करते, तेव्हा जागा आणि ओळखपत्र यांची मांडणी याच ठिकाणी केली जाते. |
| खर्च केंद्र | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| पोस्टची संख्या आवश्यक | क्रमांक | ||
| ही जागा रिक्त का आहे | निवड | वाढ, बदली, बॅकफिल, रूपांतरण, हंगामी, प्रकल्प | |
| रोजगाराचा प्रकार | निवड | पूर्ण_वेळ, अर्धवेळ, करार, तात्पुरते, इंटर्न | |
| यांच्याकडून पाहिजे आहे | तारीख | ||
| पदाचा वार्षिक खर्च | क्रमांक | एका पदासाठी एका वर्षाकरिता पगार आणि त्यासोबत मिळणाऱ्या सर्व बाबी. यावरच ठरते की कोणाला सही करायची आहे, त्यामुळे याशिवाय कोणताही अर्ज मंजुरीसाठी पाठवला जाऊ शकत नाही. | |
| पगाराची श्रेणी पासून | क्रमांक | ||
| पगाराची श्रेणी | क्रमांक | ||
| भरती व्यवस्थापक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| भरती करणारा | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| समर्थन | लांब मजकूर | या पोस्टची गरज का आहे. कारण मंजुरी देणारे प्रत्यक्षात हेच वाचतात. | |
| पोस्ट काय आहे | लांब मजकूर | ||
| त्यासाठी काय आवश्यक आहे | लांब मजकूर |
तुम्ही इथे काय करू शकता
मंजुरीसाठी पाठवा प्राथमिक
ज्यांना यासाठी सही करायची आहे, त्यांच्यापर्यंत ही रिक्त जागा पोहोचवा.
पुष्टीकरणासाठी विचारतो: स्वाक्षरीसाठी ही विनंती पाठवायची आहे का? साखळीची निवड तिच्या वार्षिक खर्चावरून केली जाते.
मंजूर करा
ज्या रिक्त पदाला मंजुरीचा कोणताही नियम लागू होत नाही, त्याला मंजुरी द्या.
पुष्टीकरणासाठी विचारतो: ही रिक्त जागा मंजूर करायची? ज्याने हा प्रस्ताव मांडला आहे, तो ती मंजूर करू शकत नाही.
जाहिरात करा
चॅनलवर पोस्टची जाहिरात करा
विचारते: चॅनल मथळा जाहिरात मजकूर बंद होते वेतन श्रेणी दाखवा
उमेदवारांची तुलना करा
निकषांनुसार आणि पॅनेल सदस्यांनुसार क्रमवारी लावलेले उमेदवार
पॅनेल सुसंगतता
प्रत्येक पॅनेल सदस्य पॅनेलच्या उर्वरित सदस्यांच्या तुलनेत कसे गुण मिळवतो
प्रत्येक खूण
दिलेले प्रत्येक गुण: उमेदवार, निकष आणि परीक्षक
येथे लागू होणारे नियम
या स्क्रीनवरील प्रत्येक गोष्ट स्वतःच्या नियमांऐवजी प्लॅटफॉर्मच्या नियमांचे पालन करते. हे वापरण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे नियम:
- यादी मर्यादित करणे — शोध, अटी, क्रमवारी, एकूण बेरीज, निर्यात आणि जतन केलेले दृश्य.
- काय बदलले जाऊ शकते — ज्या पाच कारणांवरून नोंदीमध्ये संपादन केले जाऊ शकत नाही.
- कंपन्या आणि व्यवसाय युनिट्स — या यादीच्या वरील स्विचर त्याचे काय करत आहे.
- रेकॉर्ड तयार करणे — आवश्यक फील्ड्स, पर्याय कुठून येतात आणि संख्येचे वाटप कसे केले जाते.
- स्प्रेडशीट आयात करणे — ही स्क्रीन एक स्वीकारते, आणि ती टायपिंगच्या नियमांनुसारच चालते.