TRANXACT.AI मदत
एचआरएमएस › कामगिरी आणि प्रतिभा

ध्येये

एखाद्या ध्येयाचे मूल्यांकन कसे करायचे हे कालावधीनंतर त्यावर वाद घालण्याऐवजी, कालावधीपूर्वीच मान्य केले पाहिजे; आणि मोजमाप व लक्ष्य यांचा उद्देश तोच असतो.

ते कुठे मिळेल

  1. मॉड्यूल: एचआरएमएस
  2. गट: कर्मचारी वर्ग
  3. विभाग: कामगिरी आणि प्रतिभा
  4. स्क्रीन: ध्येये

कन्सोलमधील पत्ता: /hrms/performance-goals

यादी · 8 स्तंभ · 14 त्याच्या फॉर्मवरील फील्ड्स · 2 त्यांच्यापैकी आवश्यक

यादी काय दाखवते

हे यादीचे स्तंभ आहेत, ज्या क्रमाने ते काढले आहेत. त्यांपैकी कोणत्याही स्तंभावर क्रमवारी लावली जाऊ शकते, फिल्टर केले जाऊ शकते, लपवले जाऊ शकते किंवा निर्यात केले जाऊ शकते.

स्तंभदयाळूफील्डचे नाव
कर्मचारीकोडemployee_no
कामगारमजकूरemployee_name
ध्येयमजकूरtitle
प्रकारस्थितीgoal_type
वजन %मजकूरweight_pct
देयतारीखdue_date
प्रगती %मजकूरprogress_pct
स्थितीस्थितीstatus

फॉर्म

येथे रेकॉर्ड तयार करताना काय विचारले जाते. आवश्यक फील्ड्स चिन्हांकित केलेली आहेत; कॉन्फिगरेशन सूचीमधून निवडलेला पर्याय प्रशासक रिलीझशिवाय वाढवू शकतो.

क्षेत्रप्रकारपर्यायनोंदी
कर्मचारी आवश्यक निवड विद्यमान नोंदींमधून शोधले
सायकल निवड विद्यमान नोंदींमधून शोधले
ध्येय आवश्यक मजकूर
वर्णन लांब मजकूर
प्रकार निवड कामगिरी, विकास, वर्तणूक, प्रकल्प, ओक्र
वजन % क्रमांक
ते कसे मोजले जाते मजकूर
लक्ष्य मजकूर
वास्तविक मजकूर
सुरुवात होते तारीख
देय तारीख
प्रगती % क्रमांक
स्थिती निवड मसुदा, सक्रिय, मार्गावर, धोक्यात, मागे, साध्य केले, अंशतः साध्य केले, साध्य झाले नाही, रद्द केले
खाजगी होय किंवा नाही

येथे लागू होणारे नियम

या स्क्रीनवरील प्रत्येक गोष्ट स्वतःच्या नियमांऐवजी प्लॅटफॉर्मच्या नियमांचे पालन करते. हे वापरण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे नियम:

त्याच्या शेजारी कामगिरी आणि प्रतिभा