TRANXACT.AI मदत
एचआरएमएस › कामगिरी आणि प्रतिभा

ध्येये

एखाद्या ध्येयाचे मूल्यांकन कसे करायचे हे कालावधीनंतर त्यावर वाद घालण्याऐवजी, कालावधीपूर्वीच मान्य केले पाहिजे; आणि मोजमाप व लक्ष्य यांचा उद्देश तोच असतो.

ते कुठे मिळेल

  1. मॉड्यूल: एचआरएमएस
  2. गट: कर्मचारी वर्ग
  3. विभाग: कामगिरी आणि प्रतिभा
  4. स्क्रीन: ध्येये

कन्सोलमधील पत्ता: /hrms/performance-goals

यादी · 11 स्तंभ · 17 त्याच्या फॉर्मवरील फील्ड्स · 1 त्यांच्यापैकी आवश्यक · 2 कृती

यादी काय दाखवते

हे यादीचे स्तंभ आहेत, ज्या क्रमाने ते काढले आहेत. त्यांपैकी कोणत्याही स्तंभावर क्रमवारी लावली जाऊ शकते, फिल्टर केले जाऊ शकते, लपवले जाऊ शकते किंवा निर्यात केले जाऊ शकते.

स्तंभदयाळूफील्डचे नाव
कर्मचारीकोडemployee_no
कामगारमजकूरemployee_name
पातळीस्थितीgoal_level
ध्येयमजकूरtitle
प्रकारस्थितीgoal_type
वजन %मजकूरweight_pct
देयतारीखdue_date
प्रगती %मजकूरprogress_pct
स्थितीस्थितीstatus
Aligned toमजकूरparent_goal_title
Aligned belowक्रमांकaligned_goals

फॉर्म

येथे रेकॉर्ड तयार करताना काय विचारले जाते. आवश्यक फील्ड्स चिन्हांकित केलेली आहेत; कॉन्फिगरेशन सूचीमधून निवडलेला पर्याय प्रशासक रिलीझशिवाय वाढवू शकतो.

क्षेत्रप्रकारपर्यायनोंदी
पातळी निवड वैयक्तिक, संघ, department, कंपनी
कर्मचारी निवड विद्यमान नोंदींमधून शोधले Blank for a company or department goal.
सायकल निवड विद्यमान नोंदींमधून शोधले
ध्येय आवश्यक मजकूर
वर्णन लांब मजकूर
प्रकार निवड कामगिरी, विकास, वर्तणूक, प्रकल्प, ओक्र
वजन % क्रमांक
ते कसे मोजले जाते मजकूर
लक्ष्य मजकूर
वास्तविक मजकूर
सुरुवात होते तारीख
देय तारीख
प्रगती % क्रमांक
स्थिती निवड मसुदा, सक्रिय, मार्गावर, धोक्यात, मागे, साध्य केले, अंशतः साध्य केले, साध्य झाले नाही, रद्द केले
खाजगी होय किंवा नाही
विभाग निवड विद्यमान नोंदींमधून शोधले
Aligned to निवड विद्यमान नोंदींमधून शोधले

तुम्ही इथे काय करू शकता

चेक इन करा प्राथमिक

यादीच्या प्रत्येक ओळीवर. केवळ लागू असलेल्या नोंदींवरच उपलब्ध.

विचारते: प्रगती % स्थिती Update

Cascade

यादीच्या प्रत्येक ओळीवर. केवळ लागू असलेल्या नोंदींवरच उपलब्ध.

विचारते: To one person Or everyone in a unit

येथे लागू होणारे नियम

या स्क्रीनवरील प्रत्येक गोष्ट स्वतःच्या नियमांऐवजी प्लॅटफॉर्मच्या नियमांचे पालन करते. हे वापरण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे नियम:

त्याच्या शेजारी कामगिरी आणि प्रतिभा