एचआरएमएस › कामगिरी आणि प्रतिभा
उत्तराधिकारी उमेदवार
उमेदवाराला माहिती आहे की नाही हे महत्त्वाचे आहे: त्यांना सांगितलेली योजना आणि न सांगितलेली योजना या वेगवेगळ्या गोष्टी आहेत.
ते कुठे मिळेल
- मॉड्यूल: एचआरएमएस
- गट: कर्मचारी वर्ग
- विभाग: कामगिरी आणि प्रतिभा
- स्क्रीन: उत्तराधिकारी उमेदवार
कन्सोलमधील पत्ता: /hrms/succession-candidates
यादी · 7 स्तंभ · 8 त्याच्या फॉर्मवरील फील्ड्स · 2 त्यांच्यापैकी आवश्यक
यादी काय दाखवते
हे यादीचे स्तंभ आहेत, ज्या क्रमाने ते काढले आहेत. त्यांपैकी कोणत्याही स्तंभावर क्रमवारी लावली जाऊ शकते, फिल्टर केले जाऊ शकते, लपवले जाऊ शकते किंवा निर्यात केले जाऊ शकते.
| स्तंभ | दयाळू | फील्डचे नाव |
|---|---|---|
| पद | मजकूर | position_title |
| कर्मचारी | कोड | employee_no |
| उमेदवार | मजकूर | employee_name |
| सज्जता | स्थिती | readiness |
| रँक | क्रमांक | rank_order |
| सांगितले | होय किंवा नाही | is_informed |
| मूल्यांकन केले | तारीख | assessed_on |
फॉर्म
येथे रेकॉर्ड तयार करताना काय विचारले जाते. आवश्यक फील्ड्स चिन्हांकित केलेली आहेत; कॉन्फिगरेशन सूचीमधून निवडलेला पर्याय प्रशासक रिलीझशिवाय वाढवू शकतो.
| क्षेत्र | प्रकार | पर्याय | नोंदी |
|---|---|---|---|
| उत्तराधिकार योजना आवश्यक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| उमेदवार आवश्यक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| सज्जता | निवड | आता तयार, १_२_वर्षे, ३_५_वर्षे, केवळ आपत्कालीन परिस्थितीत | |
| रँक | क्रमांक | ||
| उमेदवाराला सांगण्यात आले आहे | होय किंवा नाही | ||
| अंतर | लांब मजकूर | ||
| विकासात्मक कृती | लांब मजकूर | ||
| मूल्यांकन केले | तारीख |
येथे लागू होणारे नियम
या स्क्रीनवरील प्रत्येक गोष्ट स्वतःच्या नियमांऐवजी प्लॅटफॉर्मच्या नियमांचे पालन करते. हे वापरण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे नियम:
- यादी मर्यादित करणे — शोध, अटी, क्रमवारी, एकूण बेरीज, निर्यात आणि जतन केलेले दृश्य.
- काय बदलले जाऊ शकते — ज्या पाच कारणांवरून नोंदीमध्ये संपादन केले जाऊ शकत नाही.
- कंपन्या आणि व्यवसाय युनिट्स — या यादीच्या वरील स्विचर त्याचे काय करत आहे.
- रेकॉर्ड तयार करणे — आवश्यक फील्ड्स, पर्याय कुठून येतात आणि संख्येचे वाटप कसे केले जाते.
- स्प्रेडशीट आयात करणे — ही स्क्रीन एक स्वीकारते, आणि ती टायपिंगच्या नियमांनुसारच चालते.