HRMS › Рабочая сила
Люди
Состав сотрудников, занимаемые ими должности, кто кому подчиняется и кто присоединяется к команде.
В HRMS → Рабочая сила · 5 экраны
ЗаписиСотрудникиПроанализируйте данные сотрудника, включая его трудовые отношения, право на работу, соответствие нормативным требованиям, профиль талантов, цели, отзывы и увольнение. Повторный прием на работу – это новые отношения с тем же человеком, что и обеспечивает непрерывность трудовых отношений.ОткрытьВидВозможные дубликаты сотрудниковКаждый сотрудник, чье имя совпадает с другой записью, а также адрес электронной почты, национальный идентификатор (например, номер Iqama), должность и дата приема на работу, или запись об одном и том же человеке. Откройте обе записи для сравнения. Разные люди: выберите «Не дубликат» и укажите причину (или укажите причину при сохранении с помощью функции «Создать»), и пара покинет этот список.ОткрытьРабочее пространствоОрганизационная структураГрафическое представление структуры подчинения. Перетащите сотрудника на другого, чтобы сменить его руководителя.ОткрытьЗаписиДолжностиДолжности в организационной структуре: каждая из них — это должность в отделе и подразделении, с указанием численности персонала, предусмотренной бюджетом, и разряда заработной платы. Люди принимаются на работу на эти должности.ОткрытьЗаписиКадровые действияПовышения по службе, переводы и изменения заработной платы, каждое из которых утверждается кем-то, кроме того, кто запросил и применил это к сотруднику в день вступления в силу, — с указанием истории изменений.Открыть
Столбцы, поля и действия
| Экран | Добрый | Что это такое | Колонки | Поля | Действия |
|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудники | Список | Проанализируйте данные сотрудника, включая его трудовые отношения, право на работу, соответствие нормативным требованиям, профиль талантов, цели, отзывы и увольнение. Повторный прием на работу – это новые отношения с тем же человеком, что и обеспечивает непрерывность трудовых отношений. | 11 | 34 | 5 |
| Возможные дубликаты сотрудников | Список только для чтения | Каждый сотрудник, чье имя совпадает с другой записью, а также адрес электронной почты, национальный идентификатор (например, номер Iqama), должность и дата приема на работу, или запись об одном и том же человеке. Откройте обе записи для сравнения. Разные люди: выберите «Не дубликат» и укажите причину (или укажите причину при сохранении с помощью функции «Создать»), и пара покинет этот список. | 6 | 0 | 3 |
| Организационная структура | Рабочее пространство | Графическое представление структуры подчинения. Перетащите сотрудника на другого, чтобы сменить его руководителя. | 0 | 0 | 0 |
| Должности | Список | Должности в организационной структуре: каждая из них — это должность в отделе и подразделении, с указанием численности персонала, предусмотренной бюджетом, и разряда заработной платы. Люди принимаются на работу на эти должности. | 11 | 11 | 0 |
| Кадровые действия | Список | Повышения по службе, переводы и изменения заработной платы, каждое из которых утверждается кем-то, кроме того, кто запросил и применил это к сотруднику в день вступления в силу, — с указанием истории изменений. | 26 | 10 | 5 |