Сотрудники
Проанализируйте данные сотрудника, включая его трудовые отношения, право на работу, соответствие нормативным требованиям, профиль талантов, цели, отзывы и увольнение. Повторный прием на работу – это новые отношения с тем же человеком, что и обеспечивает непрерывность трудовых отношений.
Где это найти
Адрес в консоли: /hrms/employees
Список · 8 столбцы · 10 поля в его форме · 5 из них необходимых · 1 действие
Здесь записи не удаляются. Если что-то необходимо отменить, это отменяется или заменяется, поэтому след сохраняется.
Что показывает этот список
Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.
| Столбец | Добрый | Название поля |
|---|---|---|
| ИДЕНТИФИКАТОР | Код | employee_no |
| Первый | Текст | first_name |
| Последний | Текст | last_name |
| Позиция | Текст | position_title |
| Тип | Статус | worker_type |
| Платить | Статус | pay_type |
| Базовая заработная плата | Количество | base_pay |
| Статус | Статус | status |
Форма
Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.
| Поле | Тип | Выбор | Примечания |
|---|---|---|---|
| Номер сотрудника необходимый | Текст | ||
| Имя необходимый | Текст | ||
| Фамилия необходимый | Текст | ||
| Электронная почта | Текст | ||
| Тип работника | Выбор | Список конфигураций | |
| Позиция | Выбор | Поиск выполнен по существующим записям. | |
| Дата найма необходимый | Дата | ||
| Тип оплаты | Выбор | зарплата, почасово | |
| Базовая заработная плата (годовой оклад или почасовая ставка) необходимый | Число | ||
| Рабочее состояние | Текст | Налоговая юрисдикция (PY-03). |
Что вы можете здесь сделать
Прекратить
Скоординированное увольнение: регистрируется действие, деактивируется доступ к системе, отменяются назначенные открытые полевые рабочие задания.
Запрашивается: Дата вступления в силу* Причина*
* необходимый
Здесь действуют следующие правила
Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:
- Сужение списка — Поиск, условия, сортировка, итоги, экспорт и сохраненные представления.
- Что может быть изменено — Пять оснований, по которым запись не может быть отредактирована.
- Компании и бизнес-подразделения — что делает с ним переключатель, расположенный выше в этом списке.
- Создание записи — Обязательные поля, откуда берутся варианты выбора и как распределяется число.
- Импорт электронной таблицы — Этот экран принимает один символ, и он обрабатывается по тем же правилам, что и ввод текста.