عملے کی کارروائیاں
پروموشنز، ٹرانسفرز اور تنخواہ میں تبدیلیاں، ہر ایک کے ذریعہ منظور شدہ کسی اور کے علاوہ جس نے اس کے نافذ ہونے کے دن ملازم سے پوچھا اور درخواست دی — اس کی تاریخ کے ساتھ کہ کس چیز سے کیا بدلا ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
کنسول میں پتہ: /hrms/personnel-actions
فہرست · 26 کالم · 10 اس کی شکل پر فیلڈز · 3 ان میں سے ضروری ہے · 5 اعمال
یہاں کے ریکارڈز حذف نہیں کیے گئے ہیں۔ جہاں کسی چیز کو ختم کرنا ضروری ہے اسے الٹ یا ختم کردیا جاتا ہے، لہذا پگڈنڈی زندہ رہتی ہے۔
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| ایکشن | کوڈ | action_no |
| ملازم | کوڈ | employee_no |
| نام | متن | employee_name |
| قسم | حیثیت | action_type |
| موثر | تاریخ | effective_date |
| پوزیشن سے | متن | from_position_title |
| پوزیشن کرنا | متن | to_position_title |
| مینیجر نمبر سے | کوڈ | from_manager_no |
| مینیجر سے | متن | from_manager_name |
| مینیجر نمبر کو | کوڈ | to_manager_no |
| مینیجر کو | متن | to_manager_name |
| یونٹ سے | متن | from_org_unit_name |
| یونٹ کو | متن | to_org_unit_name |
| تنخواہ سے | رقم | from_base_pay |
| ادا کرنا | رقم | to_base_pay |
| ادائیگی کی تبدیلی % | نمبر | pay_change_pct |
| تنخواہ کی قسم سے | متن | from_pay_type |
| ادائیگی کی قسم | متن | to_pay_type |
| کام کے علاقے سے | متن | from_work_state |
| کام کرنے کا علاقہ | متن | to_work_state |
| حیثیت | حیثیت | status |
| وجہ | متن | reason |
| قسم کیوں فٹ بیٹھتی ہے۔ | متن | type_override_reason |
| کیوں مسترد یا منسوخ کیا گیا؟ | متن | rejected_reason |
| کی طرف سے مسترد یا منسوخ | متن | decided_by_name |
| کو مسترد یا منسوخ کر دیا گیا۔ | تاریخ | decided_at |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| ملازم مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| قسم مطلوبہ | انتخاب | فروغ, تنزلی, منتقلی, pay_change, تنظیم نو, ڈیٹا_تصحیح | |
| پر اثر انداز ہوتا ہے۔ مطلوبہ | تاریخ | ||
| وجہ | لمبا متن | ||
| نئی پوزیشن | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| نیا مینیجر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | اس شخص کے علاوہ ایک موجودہ ملازم جس کے لیے یہ کارروائی ہے۔ |
| نئی تنظیمی اکائی | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| نئی بنیادی تنخواہ | نمبر | ||
| نئی تنخواہ کی قسم | انتخاب | تنخواہ, فی گھنٹہ | |
| کام کا نیا علاقہ | متن |
آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔
جمع کروائیں۔ بنیادی
تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: اسے منظوری کے لیے بھیجیں؟ ایک بار جمع کروانے کے بعد اس میں ترمیم نہیں کی جا سکتی۔
پوچھتا ہے: قسم کیوں فٹ بیٹھتی ہے (صرف اگر پوچھا جائے)
منظور کرو بنیادی
تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: اس تبدیلی کو منظور کریں؟ آج یا اس سے پہلے کی تاریخ، اس کا اطلاق ملازم پر ایک ہی وقت میں ہوتا ہے۔ دوسری صورت میں اس کی تاریخ پر.
رد کرنا
اہلکاروں کی اس کارروائی کو مسترد کریں۔
پوچھتا ہے: کیوں*
موثر بنائیں
تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: اس تبدیلی کو اب ملازم پر لاگو کریں؟ اس کی تاریخ سے پہلے انکار کر دیا۔
منسوخ کریں۔
اس عملے کی کارروائی کو منسوخ کریں۔
پوچھتا ہے: کیوں*
*ضروری ہے۔
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔