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劳动力规划
人力成本占总成本的大部分，因此预算主要是一个劳动力计划——按职位而不是按人头制定，因为按人头制定的计划无法填补空缺。
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记录劳动力成本计划人力成本占总成本的 40% 到 70%，因此无论是否有人这样称呼，预算基本上都是一项劳动力计划。打开记录计划职位一条线代表一个职位，而不是一个人，因为基于指定人员制定的计划无法代表空缺——而空缺是人事预算中最大的单一差异来源。打开看法按时期划分的劳动力该计划按月分阶段实施，这正是预算实际需要的——年度数字是总和，而月度概况是与工资进行比较的。打开