কর্ম সম্পর্ক
একজন ব্যক্তি এবং তার দায়িত্বের মধ্যবর্তী স্তর। পুনঃনিয়োগ হলো একটি নতুন সম্পর্ক এবং সেই একই ব্যক্তি — আর এটাই নিরবচ্ছিন্ন সেবাকে সঠিক রাখে।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
- মডিউল: এইচআরএমএস
- গ্রুপ: আরও
- বিভাগ: লিঙ্কের মাধ্যমে পৌঁছানো যায়
- স্ক্রিন: কর্ম সম্পর্ক
কনসোলে ঠিকানা: /hrms/work-relationships
তালিকা · 9 কলাম · 18 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 2 তাদের প্রয়োজন
মডিউল পৃষ্ঠায় এই স্ক্রিনটির কোনো টাইল নেই। এটি যে রেকর্ডের অন্তর্গত, সেখান থেকে, একটি সংরক্ষিত ভিউ থেকে, অথবা এর ঠিকানার মাধ্যমে এখানে পৌঁছানো যায়।
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| সংখ্যা | কোড | relationship_no |
| ব্যক্তি | পাঠ্য | person_name |
| কর্মচারী | কোড | employee_no |
| প্রকার | অবস্থা | worker_type |
| ভিত্তি | অবস্থা | employment_basis |
| শুরু হয়েছে | তারিখ | start_date |
| পরিষেবা থেকে | তারিখ | continuous_service_date |
| অবস্থা | অবস্থা | status |
| শেষ হয়েছে | তারিখ | end_date |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| ব্যক্তি প্রয়োজনীয় | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| কর্মচারীর রেকর্ড | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| আইনি নিয়োগকর্তা | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | বিভাগের মতো নয়: একজন কর্মী এক ইউনিটে বসে থাকেন এবং অন্য একটি ইউনিটে নিয়মিতভাবে নিযুক্ত হন। |
| শ্রমিকের ধরণ | পছন্দ | কর্মচারী, ঠিকাদার, সংস্থা, ইন্টার্ন, পরামর্শদাতা, স্বেচ্ছাসেবক, শিক্ষানবিশ, পেনশনভোগী | |
| প্রাথমিক সম্পর্ক | হ্যাঁ বা না | ||
| শুরুর তারিখ প্রয়োজনীয় | তারিখ | ||
| শেষ তারিখ | তারিখ | ||
| মূল নিয়োগের তারিখ | তারিখ | খালি রাখুন এবং এটি এই ব্যক্তির জীবনের প্রথম সম্পর্ক থেকে উদ্ভূত। | |
| নিরবচ্ছিন্ন পরিষেবা থেকে | তারিখ | ||
| পরিষেবার বিরতি (দিন) | সংখ্যা | ||
| ভিত্তি | পছন্দ | স্থায়ী, নির্দিষ্ট মেয়াদ, নৈমিত্তিক, শূন্য_ঘন্টা, মৌসুমী, শিক্ষানবিশ | |
| চুক্তি শেষ | তারিখ | ||
| প্রবেশন শেষ | তারিখ | ||
| কর্মচারীর পক্ষ থেকে নোটিশ (দিন) | সংখ্যা | ||
| নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে নোটিশ (দিন) | সংখ্যা | ||
| অবস্থা | পছন্দ | অপেক্ষাধীন, সক্রিয়, স্থগিত, ছুটিতে, বিজ্ঞপ্তি, শেষ হয়েছে | |
| কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে | তারিখ | এই সারির সংস্করণটি যে তারিখে কার্যকর হবে। যদি আপনি ভবিষ্যতের কোনো পরিবর্তনের তারিখ নির্ধারণ না করেন, তবে এটিকে আজকের তারিখ হিসেবেই রাখুন। | |
| যতক্ষণ না | তারিখ | অনির্দিষ্ট রাখার জন্য খালি রাখুন। এটি সেট করলে এই সংস্করণটি মুছে না গিয়ে শেষ হয়ে যায়। |
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।