HRMS › 채용 및 온보딩
응용 프로그램
채용 공고에 접수된 모든 지원서와 진행 단계를 보여줍니다. 이 화면은 "지원자 수, 서류 심사 통과자 수, 면접 대상자 수, 그리고 최종 합격자 수"를 확인할 수 있는 화면입니다. 이 모든 정보는 누군가가 관리하는 스프레드시트가 아닌 실제 기록을 바탕으로 집계됩니다.
어디에서 찾을 수 있나요?
콘솔에 표시된 주소: /hrms/applications
읽기 전용 목록 · 16 컬럼 · 4 행위
이 목록은 읽기 전용입니다. 목록의 기록은 해당 기록을 생성한 작업에서 작성됩니다. 수정이 가능한 경우, 수정은 기록이 생성된 위치에서 이루어집니다.
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| 애플리케이션 | 암호 | application_no |
| 후보자 | 텍스트 | candidate_name |
| 우편 | 텍스트 | role |
| 요구 | 암호 | requisition_no |
| 단계 | 상태 | stage |
| 적용된 | 날짜 | applied_on |
| 원천 | 텍스트 | source |
| 내부 | 예 또는 아니오 | is_internal |
| 평가 | 숫자 | rating |
| 인터뷰 | 숫자 | interviews |
| 완료 | 숫자 | interviews_done |
| 평균 점수 | 숫자 | average_score |
| 권하다 | 암호 | offer_no |
| 제안 상태 | 상태 | offer_status |
| 신청 후 경과 일수 | 숫자 | days_since_applied |
| 상태 | 상태 | status |
여기서 할 수 있는 일
전진 주요한
이 신청서를 다음 단계로 진행해 주세요.
요청 사항: 무대에 올리기 위해 메모
거부하다
요청 사항: 이유*
Self-identification
Record a returned self-identification form
요청 사항: Race / ethnicity Sex Veteran status Disability
Send self-identification link
Email the applicant a link to the voluntary self-identification form
확인을 요청합니다: Email the applicant a fresh link to the voluntary self-identification form?
* 필수의
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
그 옆에 채용 및 온보딩
작업 공간Recruiting Dashboard열려 있는작업 공간Onboarding Dashboard열려 있는작업 공간Offboarding Dashboard열려 있는작업 공간EEO Applicant Flow열려 있는기록채용 공고열려 있는보다채용 승인열려 있는기록구인 공고열려 있는기록후보자들열려 있는기록인터뷰열려 있는보다면접 패널열려 있는보다후보자 순위열려 있는기록제안열려 있는보다가입 및 탈퇴열려 있는기록온보딩 체크리스트열려 있는기록파이프라인 단계열려 있는기록채용 승인 규칙열려 있는기록면접 평가표열려 있는기록Candidate Messages열려 있는보다Messages to Candidates열려 있는기록Offer Letter Templates열려 있는기록Task Departments열려 있는기록Recruiting Settings열려 있는기록Careers Site열려 있는보고서Calendar Invitations열려 있는