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면접 평가표

심사위원단이 지원자를 평가하는 기준, 각 기준의 중요도, 그리고 심사위원단의 의견이 면접 전에 어떻게 추천으로 이어지는지. 이는 공석 채용, 특정 직책 지원, 또는 회사의 기본 설정 등 다양한 경우에 적용됩니다.

어디에서 찾을 수 있나요?

콘솔에 표시된 주소: /hrms/interview-scorecards

목록 · 11 컬럼 · 11 그 양식의 필드 · 2 그중 필요한 것들

다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.

레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.

필드	유형	선택	메모
암호 필수의	텍스트
점수표 필수의	텍스트
공석에만 해당됩니다.	선택	기존 기록에서 조회함
구직용으로만 사용	선택	기존 기록에서 조회함
회사 채무 불이행	예 또는 아니오		채용 공고나 직무에 자체적인 평가 기준이 없는 모든 면접에 사용됩니다.
심사위원단은 다음과 같이 결정합니다.	선택	가중평균, 다수 추천, 만장일치, 최소 점수
합격점 (100점 만점)	숫자
묶인 패널	선택	의장_투표, 가중평균, 결정 없음, 거부하다
다른 패널리스트들과 점수 차이가 이렇게 큰 패널리스트를 표시하세요.	숫자		100점 만점에, 심사위원 중 한 명이 후보자에 대해 다른 심사위원들의 점수와 100점 차이를 보일 경우, 해당 심사위원은 재검토 대상으로 지정됩니다.
설명	긴 글
활동적인	예 또는 아니오

이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.