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HRMS › US Employment Forms

FMLA Settings

How this company applies FMLA: the entitlement, the 12-month method (one for everybody), whether paid leave runs at the same time, the eligibility rule, and whether the worksite has 50 employees within 75 miles.

Onde encontrar

  1. Módulo: HRMS
  2. Grupo: Conformidade
  3. Seção: US Employment Forms
  4. Tela: FMLA Settings

Endereço no console: /hrms/fmla-settings

Lista · 6 colunas · 13 campos em seu formulário · 3 deles exigido

Os registros aqui não são apagados. Quando algo precisa ser desfeito, é revertido ou substituído, de modo que o rastro permaneça.

O que a lista mostra

Estas são as colunas da lista, na ordem em que são exibidas. Qualquer uma delas pode ser usada para ordenar, filtrar, ocultar ou exportar.

ColunaTipoNome do campo
SemanasNúmeroentitlement_weeks
Caregiver weeksNúmerocaregiver_weeks
12-month methodStatusyear_method
Paid leave concurrentSim ou não?concurrent_paid_leave
50 within 75 milesSim ou não?worksite_50_in_75
Hours neededNúmeromin_hours

O formulário

O que é solicitado aqui quando um registro é criado. Os campos obrigatórios estão marcados; uma opção selecionada de uma lista de configuração é uma que um administrador pode estender sem uma nova autorização.

CampoTipoEscolhasNotas
Entitlement (weeks) obrigatório Número
Military caregiver entitlement (weeks) obrigatório Número
12-month method obrigatório Escolha Calendar year, A fixed leave year, 12 months forward from the first day of FMLA leave, 12 months back from each day of leave
Leave year starts (MM-DD) Texto
Paid leave runs at the same time as FMLA leave Sim ou não?
Months of service needed Número
Hours worked in the last 12 months needed Número
The worksite has 50 or more employees within 75 miles Sim ou não?
Workweek when an employee has none recorded (hours) Número
Days to return the certification Número
Leave plan FMLA leave is booked on Escolha Consultado em registros existentes
HR contact on the notices Texto
Notas Texto longo

As regras que se aplicam aqui

Tudo nesta tela obedece às regras da plataforma, e não a regras próprias. Algumas informações importantes que você precisa saber antes de usar:

Ao lado dele em US Employment Forms