কর্মচারীরা

সমাপ্ত করুন

তালিকার প্রতিটি সারিতে। শুধুমাত্র প্রযোজ্য রেকর্ডগুলিতেই প্রদান করা হয়।

সমন্বিত অফবোর্ডিং, যা আজ বা তার আগে থেকে কার্যকর: গৃহীত পদক্ষেপটি নথিভুক্ত করে, সিস্টেম অ্যাক্সেস নিষ্ক্রিয় করে এবং চলমান ফিল্ড ওয়ার্ক অর্ডারগুলো বাতিল করে।

জানতে চাওয়া হয়েছে: কার্যকর তারিখ* প্রস্থানের ধরণ কারণ*

পরিকল্পনা বিচ্ছেদ

তালিকার প্রতিটি সারিতে। শুধুমাত্র প্রযোজ্য রেকর্ডগুলিতেই প্রদান করা হয়।

কর্মচারী তার প্রস্থানের তারিখ পর্যন্ত আগের অবস্থাতেই থাকেন এবং তালিকায় "অবসর গ্রহণ করবেন..." বা "প্রস্থান করবেন..." দেখানো হয়। সেই তারিখে তিনি অবসরপ্রাপ্ত বা বরখাস্ত হন এবং অফবোর্ডিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়। ততদিনের মধ্যে এটি বাতিল করা যেতে পারে।

জানতে চাওয়া হয়েছে: প্রস্থানের ধরণ* প্রস্থানের তারিখ* কারণ*

অবস্থা পরিবর্তন করুন

তালিকার প্রতিটি সারিতে। শুধুমাত্র প্রযোজ্য রেকর্ডগুলিতেই প্রদান করা হয়।

আজ বা এর আগে যা হবে, তা এখন প্রযোজ্য। একটি পরবর্তী তারিখ নির্ধারিত হয় এবং সেই দিনেই তা কার্যকর হয়; ততদিনের মধ্যে এটি বাতিল করা যেতে পারে। চাকরি ছাড়ার অর্থ হলো চাকরি থেকে বরখাস্ত করা বা পরিকল্পিত বিচ্ছেদ।

জানতে চাওয়া হয়েছে: নতুন অবস্থা* কার্যকর তারিখ* কারণ*

নির্ধারিত পরিবর্তন বাতিল করুন

তালিকার প্রতিটি সারিতে। শুধুমাত্র প্রযোজ্য রেকর্ডগুলিতেই প্রদান করা হয়।

নিশ্চিতকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছে: নির্ধারিত স্ট্যাটাস পরিবর্তন বাতিল করতে চান? কর্মী আগের অবস্থাতেই থাকবেন।

জানতে চাওয়া হয়েছে: কারণ

Verify identity

তালিকার প্রতিটি সারিতে।

জানতে চাওয়া হয়েছে: চেক* PAN (empty: the one on the employee) Aadhaar number (used for this check only, never kept) Offline XML share code UAN (empty: the one on the employee) DigiLocker document Iqama / national ID (empty: the one on the employee) The employee has given consent Why late (E-Verify, after three business days)