কর্মচারীরা
একজন কর্মীর কর্ম সম্পর্ক, কাজের অধিকার, নিয়মকানুন, মেধা প্রোফাইল, লক্ষ্য, পর্যালোচনা এবং অফবোর্ডিং-এর মতো বিষয়গুলো উন্মুক্ত রাখুন। পুনঃনিয়োগ হলো একটি নতুন সম্পর্ক এবং একই ব্যক্তি, যা নিরবচ্ছিন্ন পরিষেবাকে সঠিক রাখে।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
কনসোলে ঠিকানা: /hrms/employees
তালিকা · 8 কলাম · 10 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 5 তাদের প্রয়োজন · 1 পদক্ষেপ
এখানকার রেকর্ড মুছে ফেলা হয় না। যেখানে কোনো কিছু পূর্বাবস্থায় ফেরানোর প্রয়োজন হয়, সেখানে তা উল্টে দেওয়া হয় বা প্রতিস্থাপন করা হয়, যাতে চিহ্নটি টিকে থাকে।
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| আইডি | কোড | employee_no |
| প্রথম | পাঠ্য | first_name |
| শেষ | পাঠ্য | last_name |
| অবস্থান | পাঠ্য | position_title |
| প্রকার | অবস্থা | worker_type |
| বেতন | অবস্থা | pay_type |
| মূল বেতন | পরিমাণ | base_pay |
| অবস্থা | অবস্থা | status |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| কর্মচারী নম্বর প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| প্রথম নাম প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| শেষ নাম প্রয়োজনীয় | পাঠ্য | ||
| ইমেল | পাঠ্য | ||
| শ্রমিকের ধরণ | পছন্দ | কনফিগারেশন তালিকা | |
| অবস্থান | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| নিয়োগের তারিখ প্রয়োজনীয় | তারিখ | ||
| অর্থ প্রদানের ধরণ | পছন্দ | বেতন, ঘণ্টায় | |
| মূল বেতন (বার্ষিক বেতন বা ঘণ্টাপ্রতি মজুরি) প্রয়োজনীয় | সংখ্যা | ||
| কাজের অবস্থা | পাঠ্য | কর এখতিয়ার চালনা করে (পিওয়াই-০৩)। |
আপনি এখানে যা করতে পারেন
সমাপ্ত করুন
সমন্বিত অফবোর্ডিং: গৃহীত পদক্ষেপটি নথিভুক্ত করে, সিস্টেম অ্যাক্সেস নিষ্ক্রিয় করে এবং চলমান ফিল্ড ওয়ার্ক অর্ডারগুলো বাতিল করে।
জানতে চাওয়া হয়েছে: কার্যকর তারিখ* কারণ*
* আবশ্যক
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।