Identity Verifications
Checks of an employee’s identity and right to work with the government service of your country: E-Verify (United States, from the Form I-9), PAN, Aadhaar e-KYC, UAN and DigiLocker (India), Iqama, GOSI, Qiwa and Absher (Saudi Arabia). Without a live connection (Platform › Connections) checks run in the sandbox. Only references, statuses and last four digits are kept -- never an Aadhaar number.
Wo man es finden kann
- Modul: HRMS
- Gruppe: Einhaltung
- Abschnitt: Identity Verification
- Bildschirm: Identity Verifications
Adresse in der Konsole: /hrms/identity-verifications
Schreibgeschützte Liste · 10 Spalten · 8 Aktionen
Diese Liste ist schreibgeschützt: Ihre Einträge werden von dem Werk erstellt, das sie erzeugt. Eine Korrektur, sofern möglich, wird dort vorgenommen, wo der Eintrag erstellt wurde.
Was die Liste zeigt
Dies sind die Spalten der Liste in der Reihenfolge, in der sie angezeigt werden. Jede Spalte kann sortiert, gefiltert, ausgeblendet oder exportiert werden.
| Spalte | Art | Feldname |
|---|---|---|
| Überprüfen | Code | verification_no |
| Mitarbeiter | Text | employee_name |
| Art | Status | kind |
| Modus | Status | mode |
| Case / reference | Code | case_number |
| Last 4 | Code | subject_last4 |
| Status | Status | status |
| Detail | Text | status_detail |
| Due by | Datum | due_by |
| Geöffnet | Datum und Uhrzeit | created_at |
Was Sie hier tun können
Verify an employee
Bittet um: Mitarbeiter* Überprüfen* PAN (empty: the one on the employee) Aadhaar number (used for this check only, never kept) Offline XML share code UAN (empty: the one on the employee) DigiLocker document Iqama / national ID (empty: the one on the employee) The employee has given consent Why late (E-Verify, after three business days)
Photo matches primär
Photo does not match
Give the employee the notice primär
Refer
Aktualisieren
Close case
Bittet um: Warum*
Further Action Notice
* erforderlich
Die hier geltenden Regeln
Alles auf diesem Bildschirm unterliegt den Plattformregeln und nicht eigenen Regeln. Folgende Regeln sollten Sie vor der Nutzung kennen:
- Eine Liste eingrenzen — Suche, Bedingungen, Sortierung, Summen, Export und gespeicherte Ansichten.
- Was kann geändert werden? — Die fünf Gründe, aus denen ein Datensatz nicht bearbeitet werden darf.
- Unternehmen und Geschäftsbereiche — was der Umschalter oberhalb dieser Liste damit macht.