Resúmenes de los candidatos
Cuarenta palabras que un reclutador podría leer en voz alta a un cliente, que describen la adecuación a un requisito específico y las inquietudes mencionadas. Cada una se atribuye —qué modelo, qué versión de la pregunta, cuándo— porque un resumen es una afirmación sobre una persona.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Talento y personal eventual
- Grupo: Talento y cantera
- Sección: Lo que lee un reclutador
- Pantalla: Resúmenes de los candidatos
Dirección en la consola: /ats/candidate-summaries
Lista · 13 columnas · 10 campos en su forma · 1 de ellos requerido
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Candidato | Código | candidate_no |
| Nombre | Texto | candidate_name |
| Titular | Texto | headline |
| Resumen | Texto | summary |
| Contra | Código | job_order_no |
| Adaptar | Número | fit_score |
| Años | Número | years_experience |
| No se puede iniciar porque | Texto | cannot_start_reason |
| Escrito por | Estado | source |
| Modelo | Código | model |
| Inmediato | Número | prompt_version |
| Editado por | Texto | edited_by_name |
| Cuando | Fecha y hora | created_at |
El formulario
Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.
| Campo | Tipo | Opciones | Notas |
|---|---|---|---|
| Titular | Texto | ||
| Titular local | Texto | ||
| Resumen requerido | Texto largo | Como máximo cuarenta palabras. Un resumen de doscientas palabras es un segundo currículum y no le sirve de nada a nadie. | |
| Resumen local | Texto largo | ||
| ¿Por qué ese resultado? | Texto largo | ||
| razonamiento local | Texto largo | ||
| Fortalezas | Texto | ||
| Preocupaciones | Texto | Nombrada en lugar de puntuada: una brecha, un patrón de corta duración, una habilidad reclamada pero nunca utilizada. | |
| Preocupaciones locales | Texto | ||
| Derecho al trabajo | Texto |
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.
- Crear un registro — campos obligatorios, de dónde provienen las opciones y cómo se asigna el número.
- Importar una hoja de cálculo — Esta pantalla acepta uno y sigue las mismas reglas que al escribir.