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Talento y personal eventual › Lo que lee un reclutador

Resumen de requisitos

En tres líneas se explica qué es realmente un rol y qué hace que sea difícil de desempeñar: la frase más útil del registro y la que nadie anota.

Dónde encontrarlo

  1. Módulo: Talento y personal eventual
  2. Grupo: Talento y cantera
  3. Sección: Lo que lee un reclutador
  4. Pantalla: Resumen de requisitos

Dirección en la consola: /ats/posting-summaries

Lista · 10 columnas · 9 campos en su forma · 1 de ellos requerido

Lo que muestra la lista

Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.

ColumnaAmableNombre del campo
Orden de trabajoCódigojob_order_no
RoleTextojob_title
ClienteTextoclient_name
TitularTextoheadline
ResumenTextosummary
Por qué es difícilTextodifficulty_note
¿Quién es contratado?Textoideal_profile
Escrito porEstadosource
Editado porTextoedited_by_name
CuandoFecha y horacreated_at

El formulario

Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.

CampoTipoOpcionesNotas
Titular Texto
Titular local Texto
Resumen requerido Texto largo
Resumen local Texto largo
Debe tener Texto
Es agradable tenerlo Texto
Por qué es difícil de llenar Texto largo Sé específico y directo. Una dificultad artificial es peor que ninguna.
Nota local Texto largo
¿Quiénes son realmente los que son contratados? Texto largo

Las reglas que se aplican aquí

Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:

Junto a él en Lo que lee un reclutador