HRMS › Ricompensa
Benefici
Cosa viene offerto, chi ha scelto cosa e quanto costa.
In HRMS → Ricompensa · 6 schermi
| Schermo | Tipo | Che cos'è | Colonne | Campi | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Piani previdenziali | Lista | Cosa viene offerto, chi lo fornisce e quanto costa un periodo di tempo al dipendente e al datore di lavoro. Ogni elezione si schiera contro uno di questi fattori. | 8 | 5 | 0 |
| Elezioni sui benefici | Lista | Ciò che ogni persona ha scelto, a quale livello appartiene e quanto costa a lei e al datore di lavoro in ogni periodo. | 10 | 0 | 0 |
| Anni di pianificazione | Lista | L'anno di validità di un beneficio e il periodo in cui chiunque può cambiare idea senza che si verifichi un evento imprevisto. | 7 | 7 | 0 |
| Persone a carico | Lista | 7 | 8 | 0 | |
| Eventi della vita | Lista | Cosa permette a qualcuno di cambiare le proprie scelte al di fuori del periodo di iscrizione aperta e per quanto tempo. La finestra temporale viene calcolata in base all'evento, non digitata. | 7 | 5 | 0 |
| Iscrizioni ai programmi di assistenza sociale | Lista | 5 | 4 | 0 |