HRMS › Orario e congedo
Gestione delle presenze e degli orari
Cosa era previsto, cosa è stato realizzato e cosa ne è stato stabilito dal regolamento.
In HRMS → Orario e congedo · 13 schermi
RegistriSchede presenzeLe ore inserite vengono poi valutate in base alla normativa che disciplina la persona, in modo che la retribuzione corrisponda a quanto approvato dal responsabile.AprireRegistriVoci orarieAprireRapportoWho’s InWho is clocked in, on a break or out right now, with the status they last gave and where.AprireVisualizzazioneClock PunchesEvery clock-in, clock-out, break and status, with the server’s time, where it came from and, where asked for, the position. Never edited: a wrong one is put right by a punch correction.AprireVisualizzazionePunch CorrectionsA missed or wrong punch put right, with the reason, decided by somebody other than whoever asked and never by the employee themselves. Those an employee asks for wait in their manager’s Team Approvals too.AprireRapportoPunch ExceptionsThe last two weeks’ missed punches: a clock-in never clocked out, a break never ended, and -- for people whose policy requires punches -- a scheduled day with no punch and no leave.AprireRegistriOrari di lavoroLo schema che una persona è destinata a seguire. Un ciclo non deve necessariamente essere di sette giorni: quattro giorni di lavoro e quattro di riposo fanno otto.AprireRegistriAssegnazione degli orariAprireRegistriTurniUn turno che termina prima di iniziare si protrae oltre la mezzanotte, il che significa che le sue ore si estendono su due date.AprireRegistriElencoAprireRegistriRegole per gli straordinariGli straordinari sono una conclusione, non un inizio. Si applicano le norme del paese in cui la persona viene retribuita e prevale la normativa più specifica: un accordo tra le parti prevale sulla norma regionale.AprireRegistriTime PoliciesHow time is captured and counted for a pay group, the people an overtime rule governs, or the whole company: clock punches required or hours typed allowed, whether the browser’s position is asked for, rounding, and a premium for working a holiday.AprireRegistriEccezioni di tempoCosa ha rilevato il controllo giornaliero: un turno senza orario registrato, un'assenza ingiustificata, un inizio in ritardo, una giornata lavorativa molto lunga, straordinari non autorizzati, un foglio presenze non inviato. Correggere l'orario dove è registrato; indicare qui cosa è stato fatto.Aprire
Colonne, campi e azioni
| Schermo | Tipo | Che cos'è | Colonne | Campi | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Schede presenze | Lista | Le ore inserite vengono poi valutate in base alla normativa che disciplina la persona, in modo che la retribuzione corrisponda a quanto approvato dal responsabile. | 10 | 0 | 7 |
| Voci orarie | Lista | 13 | 11 | 0 | |
| Who’s In | Rapporto | Who is clocked in, on a break or out right now, with the status they last gave and where. | 9 | 0 | 0 |
| Clock Punches | Elenco di sola lettura | Every clock-in, clock-out, break and status, with the server’s time, where it came from and, where asked for, the position. Never edited: a wrong one is put right by a punch correction. | 12 | 0 | 0 |
| Punch Corrections | Elenco di sola lettura | A missed or wrong punch put right, with the reason, decided by somebody other than whoever asked and never by the employee themselves. Those an employee asks for wait in their manager’s Team Approvals too. | 10 | 0 | 3 |
| Punch Exceptions | Rapporto | The last two weeks’ missed punches: a clock-in never clocked out, a break never ended, and -- for people whose policy requires punches -- a scheduled day with no punch and no leave. | 6 | 0 | 0 |
| Orari di lavoro | Lista | Lo schema che una persona è destinata a seguire. Un ciclo non deve necessariamente essere di sette giorni: quattro giorni di lavoro e quattro di riposo fanno otto. | 7 | 7 | 0 |
| Assegnazione degli orari | Lista | 7 | 5 | 0 | |
| Turni | Lista | Un turno che termina prima di iniziare si protrae oltre la mezzanotte, il che significa che le sue ore si estendono su due date. | 8 | 10 | 0 |
| Elenco | Lista | 8 | 5 | 0 | |
| Regole per gli straordinari | Lista | Gli straordinari sono una conclusione, non un inizio. Si applicano le norme del paese in cui la persona viene retribuita e prevale la normativa più specifica: un accordo tra le parti prevale sulla norma regionale. | 10 | 18 | 1 |
| Time Policies | Lista | How time is captured and counted for a pay group, the people an overtime rule governs, or the whole company: clock punches required or hours typed allowed, whether the browser’s position is asked for, rounding, and a premium for working a holiday. | 9 | 17 | 0 |
| Eccezioni di tempo | Lista | Cosa ha rilevato il controllo giornaliero: un turno senza orario registrato, un'assenza ingiustificata, un inizio in ritardo, una giornata lavorativa molto lunga, straordinari non autorizzati, un foglio presenze non inviato. Correggere l'orario dove è registrato; indicare qui cosa è stato fatto. | 7 | 2 | 0 |