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Persone
La forza lavoro, i ruoli che ricoprono, chi risponde a chi e chi si unirà al team.
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RegistriDipendentiAprire un rapporto con un lavoratore per quanto riguarda le sue relazioni lavorative, il diritto al lavoro, la conformità, il profilo del talento, gli obiettivi, le valutazioni e la cessazione del rapporto. Una riassunzione rappresenta una nuova relazione con la stessa persona, ed è questo che garantisce la continuità del servizio.AprireVisualizzazionePossibili dipendenti duplicatiOgni dipendente il cui nome corrisponde a un altro record insieme a un indirizzo email, un identificativo nazionale (come il numero Iqama), la stessa posizione e data di assunzione o lo stesso record della persona. Apri entrambi per confrontarli. Persone diverse: seleziona "Non è un duplicato" e specifica il motivo (oppure specifica il motivo quando salvi con "Crea"), e la coppia verrà rimossa da questo elenco.AprireSpazio di lavoroOrganigrammaLa gerarchia aziendale, rappresentata graficamente. Trascina una persona su un'altra per cambiarne il responsabile.AprireRegistriPosizioniNell'organigramma sono rappresentate le posizioni lavorative: ognuna corrisponde a un ruolo, in un dipartimento e in una sede, con il numero di dipendenti previsto nel budget e il livello retributivo. Le persone vengono assunte per ricoprire tali posizioni.AprireRegistriProvvedimenti relativi al personalePromozioni, trasferimenti e modifiche salariali, ognuno approvato da qualcuno diverso da chi lo ha richiesto e applicato al dipendente il giorno in cui entra in vigore, con tanto di cronologia delle modifiche apportate.Aprire
Colonne, campi e azioni
| Schermo | Tipo | Che cos'è | Colonne | Campi | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Dipendenti | Lista | Aprire un rapporto con un lavoratore per quanto riguarda le sue relazioni lavorative, il diritto al lavoro, la conformità, il profilo del talento, gli obiettivi, le valutazioni e la cessazione del rapporto. Una riassunzione rappresenta una nuova relazione con la stessa persona, ed è questo che garantisce la continuità del servizio. | 11 | 34 | 5 |
| Possibili dipendenti duplicati | Elenco di sola lettura | Ogni dipendente il cui nome corrisponde a un altro record insieme a un indirizzo email, un identificativo nazionale (come il numero Iqama), la stessa posizione e data di assunzione o lo stesso record della persona. Apri entrambi per confrontarli. Persone diverse: seleziona "Non è un duplicato" e specifica il motivo (oppure specifica il motivo quando salvi con "Crea"), e la coppia verrà rimossa da questo elenco. | 6 | 0 | 3 |
| Organigramma | Spazio di lavoro | La gerarchia aziendale, rappresentata graficamente. Trascina una persona su un'altra per cambiarne il responsabile. | 0 | 0 | 0 |
| Posizioni | Lista | Nell'organigramma sono rappresentate le posizioni lavorative: ognuna corrisponde a un ruolo, in un dipartimento e in una sede, con il numero di dipendenti previsto nel budget e il livello retributivo. Le persone vengono assunte per ricoprire tali posizioni. | 11 | 11 | 0 |
| Provvedimenti relativi al personale | Lista | Promozioni, trasferimenti e modifiche salariali, ognuno approvato da qualcuno diverso da chi lo ha richiesto e applicato al dipendente il giorno in cui entra in vigore, con tanto di cronologia delle modifiche apportate. | 26 | 10 | 5 |