HRMS › Ricompensa
Risarcimento
Le zone di tiro, la posizione in cui le persone si siedono al loro interno e cosa cambia una revisione.
In HRMS → Ricompensa · 7 schermi
| Schermo | Tipo | Che cos'è | Colonne | Campi | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Posizione retributiva | Lista | Dove ognuno si colloca nel proprio intervallo. Un rapporto di comparazione di 1,00 rappresenta il punto medio. | 11 | 0 | 0 |
| Livelli salariali | Lista | Un intervallo, non un numero. Tutto ciò che vale la pena decidere in materia di retribuzione è una questione di posizione all'interno di tale intervallo. | 9 | 10 | 0 |
| Strutture salariali | Lista | 6 | 6 | 0 | |
| Cicli di compensazione | Lista | Una revisione, il relativo budget e la verifica della compatibilità delle proposte con esso. | 11 | 0 | 2 |
| Premi di indennizzo | Lista | Ciò che la matrice indicava e ciò che il responsabile aveva richiesto. La discrepanza tra i due è ciò che viene esaminato da una commissione. | 10 | 0 | 0 |
| Sovvenzioni di equità | Lista | 10 | 10 | 0 | |
| Retribuzione totale | Lista | Il pacchetto completo: stipendio, obiettivo bonus, contributi previdenziali e fiscali a carico del datore di lavoro, partecipazione azionaria e ferie. | 8 | 0 | 0 |