HRMS › 공연 및 재능
승계 계획
계획은 직책을 위한 것이지 사람을 위한 것이 아닙니다. 특정 인물을 위한 후계자 계획을 세우다 보면 그 사람이 승진했을 때 아무런 계획이 없는 상황이 발생합니다.
어디에서 찾을 수 있나요?
콘솔에 표시된 주소: /hrms/succession-plans
목록 · 9 컬럼 · 9 그 양식의 필드
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| 위치 | 텍스트 | position_title |
| 직업 | 텍스트 | job_title |
| 쑥 내민 | 텍스트 | incumbent_name |
| 중요도 | 상태 | criticality |
| 공실 위험 | 상태 | vacancy_risk |
| 후보자들 | 숫자 | candidates |
| 지금 준비하세요 | 숫자 | ready_now |
| 드러난 | 예 또는 아니오 | uncovered |
| 다음 리뷰 | 날짜 | next_review_on |
양식
레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.
| 필드 | 유형 | 선택 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 위치 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 직업 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 쑥 내민 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 중요도 | 선택 | 낮은, 보통의, 높은, 비판적인 | |
| 공실 위험 | 선택 | 낮은, 보통의, 높은, 임박한 | |
| 공석의 영향 | 긴 글 | ||
| 채용 소요 기간(개월) | 숫자 | ||
| 상태 | 선택 | 초안, 활동적인, 검토 중, 닫은 | |
| 다음 리뷰 | 날짜 |
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
- 레코드 생성 — 필수 입력 항목, 선택 항목의 출처 및 개수 할당 방식.
- 스프레드시트 가져오기 — 이 화면은 하나의 입력을 받으며, 타이핑할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.