Regras de horas extras
Horas extras são uma conclusão, não um começo. Aplicam-se as regras do país onde a pessoa é paga, e a mais específica prevalece: um acordo sobre uma regra regional prevalece sobre a nacional.
Onde encontrar
- Módulo: HRMS
- Grupo: Horário e Saída
- Seção: Controle de ponto e frequência
- Tela: Regras de horas extras
Endereço no console: /hrms/overtime-rules
Lista · 10 colunas · 18 campos em seu formulário · 2 deles exigido · 1 Ação
O que a lista mostra
Estas são as colunas da lista, na ordem em que são exibidas. Qualquer uma delas pode ser usada para ordenar, filtrar, ocultar ou exportar.
| Coluna | Tipo | Nome do campo |
|---|---|---|
| Código | Código | code |
| Regra | Texto | name |
| País | Código | country |
| Onde | Status | jurisdiction |
| Diário | Número | daily_threshold |
| Dobro depois | Número | daily_double_threshold |
| Semanalmente | Número | weekly_threshold |
| 7º dia | Sim ou não? | seventh_day_rule |
| Ordem | Número | priority |
| Ativo | Sim ou não? | is_active |
O formulário
O que é solicitado aqui quando um registro é criado. Os campos obrigatórios estão marcados; uma opção selecionada de uma lista de configuração é uma que um administrador pode estender sem uma nova autorização.
| Campo | Tipo | Escolhas | Notas |
|---|---|---|---|
| Código obrigatório | Texto | ||
| Nome obrigatório | Texto | ||
| País | Escolha | Consultado em registros existentes | O país cujos funcionários ela governa. Vazio: todos os países (um acordo próprio da empresa). |
| Jurisdição | Texto | Vazio para todo o país ou para um código de região. | |
| Aplica-se a | Escolha | todos, não isento, por hora, união | |
| Código da União | Texto | ||
| Horas extras após o expediente, por dia | Número | ||
| Hora dupla depois, por dia | Número | ||
| Horas extras após, por semana | Número | ||
| O sétimo dia consecutivo é premium. | Sim ou não? | ||
| Dobrar depois, no sétimo dia. | Número | ||
| Multiplicador de horas extras | Número | ||
| Multiplicador duplo | Número | ||
| A licença remunerada conta para o limite. | Sim ou não? | A lei geralmente diz que não. Alguns acordos dizem que sim. | |
| Prêmio pago em | Escolha | taxa_normal — a taxa normal de pagamento, salário_básico — o salário básico (artigo 107 da Lei Trabalhista Saudita) | |
| Ordem | Número | Vitórias menores. | |
| Ativo | Sim ou não? | ||
| Applies to a public employer | Sim ou não? | Clear it for a rule a public employer is not under -- California daily overtime, for one. It is passed over when the company is marked a public employer (Public employer, above). |
O que você pode fazer aqui
Public employer
A county, city or school district. Rules marked as not applying to a public employer are then passed over, and the weekly rule governs. A rule chosen on a pay group or an employee still wins.
Solicita: This company is a public employer
As regras que se aplicam aqui
Tudo nesta tela obedece às regras da plataforma, e não a regras próprias. Algumas informações importantes que você precisa saber antes de usar:
- Reduzindo uma lista — Pesquisa, condições, ordenação, totais, exportação e visualizações salvas.
- O que pode ser alterado — Os cinco motivos pelos quais um registro não pode ser editado.
- Empresas e unidades de negócios — O que o seletor acima desta lista está fazendo com ele.
- Criar um registro — campos obrigatórios, de onde vêm as opções e como o número é alocado.
- Importar uma planilha — Esta tela aceita um, e funciona das mesmas regras que a digitação.