TRANXACT.AI Помощь
HRMS › Employee Relations & Records

Disciplinary Actions

Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.

Где это найти

  1. Модуль: HRMS
  2. Группа: Согласие
  3. Раздел: Employee Relations & Records
  4. Экран: Disciplinary Actions

Адрес в консоли: /hrms/disciplinary-actions

Список · 9 столбцы · 12 поля в его форме · 4 из них необходимых

Здесь записи не удаляются. Если что-то необходимо отменить, это отменяется или заменяется, поэтому след сохраняется.

Что показывает этот список

Это столбцы списка в том порядке, в котором они отображаются. По любому из них можно выполнить сортировку, фильтрацию, скрыть или экспортировать.

СтолбецДобрыйНазвание поля
ДействиеКодaction_no
СотрудникТекстemployee_name
ИнцидентДатаincident_date
ТипСтатусaction_type
КатегорияСтатусcategory
СтатусСтатусstatus
AppealСтатусappeal_status
ВыданТекстissued_by_name
ИзданныйДатаissued_on

Форма

Что запрашивается при создании записи? Обязательные поля отмечены; выбор из списка конфигураций — это вариант, который администратор может расширить без выпуска.

ПолеТипВыборПримечания
Сотрудник необходимый Выбор Поиск выполнен по существующим записям.
Incident date необходимый Дата
Тип необходимый Выбор verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, понижение в должности, termination, другой
Категория Выбор attendance, conduct, производительность, policy, безопасность, другой
Что случилось необходимый Длинный текст
Policy or rule Текст The handbook section or MOU article it rests on.
Issued on Дата
Acknowledged by the employee on Дата
Appeal Выбор никто, подан, upheld, overturned
Исход Длинный текст
Статус Выбор открыть, изданный, under_appeal, закрыто, отменено
Закрыто Дата

Здесь действуют следующие правила

Всё на этом экране подчиняется правилам платформы, а не её собственным правилам. Вот что стоит знать, прежде чем использовать:

Рядом с ним в Employee Relations & Records