حساب کتاب › افرادی قوت کی منصوبہ بندی
منصوبہ بند عہدے
ایک لائن ایک شخص کے بجائے ایک پوزیشن ہے، کیونکہ نامزد افراد پر بنایا گیا منصوبہ کسی خالی جگہ کی نمائندگی نہیں کر سکتا - اور ایک خالی جگہ عملے کے بجٹ میں فرق کا سب سے بڑا واحد ذریعہ ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: حساب کتاب
- گروپ: منصوبہ بندی اور کنٹرول
- سیکشن: افرادی قوت کی منصوبہ بندی
- سکرین: منصوبہ بند عہدے
کنسول میں پتہ: /accounting/workforce-lines
فہرست · 15 کالم · 31 اس کی شکل پر فیلڈز · 2 ان میں سے ضروری ہے
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| منصوبہ | کوڈ | plan_code |
| لائن | نمبر | line_no |
| عنوان | متن | job_title |
| شخص | متن | employee_name |
| خالی جگہ | ہاں یا نہیں؟ | is_vacancy |
| ایکشن | حیثیت | action |
| لاگت کا مرکز | کوڈ | cost_center_code |
| ایف ٹی ای | نمبر | fte |
| سے | تاریخ | start_date |
| مہینوں | نمبر | months_in_plan |
| بیس | رقم | base_salary |
| بھری ہوئی | رقم | total_cost |
| لوڈ % | نمبر | load_pct |
| متوقع | رقم | expected_cost |
| حیثیت | حیثیت | status |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| منصوبہ مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| لائن مطلوبہ | نمبر | ||
| پوزیشن | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| شخص (خالی = خالی جگہ) | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| لاگت کا مرکز | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| پروجیکٹ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| کام کی خرابی کا عنصر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| ملازمت کا عنوان | متن | ||
| گریڈ | متن | ||
| مقام | متن | ||
| ورکر کی قسم | انتخاب | ملازم, ٹھیکیدار, انٹرن, ایجنسی, مشیر | |
| ایکشن | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| ایف ٹی ای | نمبر | ||
| سے | تاریخ | ||
| کو | تاریخ | ||
| کرنسی | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| بنیادی تنخواہ | نمبر | ||
| الاؤنسز | نمبر | ||
| بونس | نمبر | ||
| کمیشن | نمبر | ||
| اوور ٹائم | نمبر | ||
| آجر ٹیکس | نمبر | ||
| فوائد | نمبر | ||
| پنشن | نمبر | ||
| دیگر | نمبر | ||
| % اضافہ | نمبر | ||
| موثر میں اضافہ کریں۔ | تاریخ | میرٹ میں اضافہ اس کی مؤثر تاریخ پر ہوتا ہے، 1 جنوری کو نہیں - پورے سال کے اعداد و شمار پر کئی فیصد۔ | |
| بڑے % | نمبر | ||
| قابل بل % | نمبر | ||
| امکان % | نمبر | ||
| نوٹس | لمبا متن |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔