TRANXACT.AI مدد
حساب کتاب › افرادی قوت کی منصوبہ بندی

منصوبہ بند عہدے

ایک لائن ایک شخص کے بجائے ایک پوزیشن ہے، کیونکہ نامزد افراد پر بنایا گیا منصوبہ کسی خالی جگہ کی نمائندگی نہیں کر سکتا - اور ایک خالی جگہ عملے کے بجٹ میں فرق کا سب سے بڑا واحد ذریعہ ہے۔

اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔

  1. ماڈیول: حساب کتاب
  2. گروپ: منصوبہ بندی اور کنٹرول
  3. سیکشن: افرادی قوت کی منصوبہ بندی
  4. سکرین: منصوبہ بند عہدے

کنسول میں پتہ: /accounting/workforce-lines

فہرست · 15 کالم · 31 اس کی شکل پر فیلڈز · 2 ان میں سے ضروری ہے

فہرست کیا دکھاتی ہے۔

یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔

کالمقسمفیلڈ کا نام
منصوبہکوڈplan_code
لائننمبرline_no
عنوانمتنjob_title
شخصمتنemployee_name
خالی جگہہاں یا نہیں؟is_vacancy
ایکشنحیثیتaction
لاگت کا مرکزکوڈcost_center_code
ایف ٹی اینمبرfte
سےتاریخstart_date
مہینوںنمبرmonths_in_plan
بیسرقمbase_salary
بھری ہوئیرقمtotal_cost
لوڈ %نمبرload_pct
متوقعرقمexpected_cost
حیثیتحیثیتstatus

فارم

جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔

میدانقسمانتخابنوٹس
منصوبہ مطلوبہ انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
لائن مطلوبہ نمبر
پوزیشن انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
شخص (خالی = خالی جگہ) انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
لاگت کا مرکز انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
پروجیکٹ انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
کام کی خرابی کا عنصر انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
ملازمت کا عنوان متن
گریڈ متن
مقام متن
ورکر کی قسم انتخاب ملازم, ٹھیکیدار, انٹرن, ایجنسی, مشیر
ایکشن انتخاب ترتیب کی فہرست
ایف ٹی ای نمبر
سے تاریخ
کو تاریخ
کرنسی انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
بنیادی تنخواہ نمبر
الاؤنسز نمبر
بونس نمبر
کمیشن نمبر
اوور ٹائم نمبر
آجر ٹیکس نمبر
فوائد نمبر
پنشن نمبر
دیگر نمبر
% اضافہ نمبر
موثر میں اضافہ کریں۔ تاریخ میرٹ میں اضافہ اس کی مؤثر تاریخ پر ہوتا ہے، 1 جنوری کو نہیں - پورے سال کے اعداد و شمار پر کئی فیصد۔
بڑے % نمبر
قابل بل % نمبر
امکان % نمبر
نوٹس لمبا متن

قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔

اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:

اس کے ساتھ میں افرادی قوت کی منصوبہ بندی