افرادی قوت کی لاگت کے منصوبے
لوگ لاگت کی بنیاد کے چالیس سے ستر فیصد کے درمیان ہیں، اس لیے بجٹ زیادہ تر افرادی قوت کا منصوبہ ہوتا ہے چاہے کوئی اسے کہے یا نہ کہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: حساب کتاب
- گروپ: منصوبہ بندی اور کنٹرول
- سیکشن: افرادی قوت کی منصوبہ بندی
- سکرین: افرادی قوت کی لاگت کے منصوبے
کنسول میں پتہ: /accounting/workforce-plans
فہرست · 13 کالم · 15 اس کی شکل پر فیلڈز · 5 ان میں سے ضروری ہے · 2 اعمال
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| منصوبہ | کوڈ | code |
| نام | متن | name |
| سال | نمبر | fiscal_year |
| ورژن | حیثیت | version |
| لاگت کا مرکز | کوڈ | cost_center_code |
| نشستیں | نمبر | line_count |
| آسامیاں | نمبر | vacancy_count |
| ہائر کرتا ہے۔ | نمبر | planned_hires |
| اوسط FTE | نمبر | average_fte |
| بھری ہوئی لاگت | رقم | total_loaded_cost |
| لاگت فی FTE | رقم | cost_per_fte |
| بمقابلہ بیس لائن | رقم | cost_vs_baseline |
| حیثیت | حیثیت | status |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| کوڈ مطلوبہ | متن | ||
| نام مطلوبہ | متن | ||
| مالی سال مطلوبہ | نمبر | ||
| ورژن | انتخاب | منصوبہ, بجٹ, پیشن گوئی, حقیقی, نقلی, بیس لائن | |
| سے موازنہ کریں۔ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| سے مطلوبہ | تاریخ | ||
| کو مطلوبہ | تاریخ | ||
| کرنسی | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| لاگت کا مرکز | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| میرٹ میں اضافہ % | نمبر | ||
| پروموشن بجٹ % | نمبر | ||
| اٹریشن % | نمبر | ایک ایسا منصوبہ جس میں یہ فرض کیا جاتا ہے کہ ہر سیٹ پورے سال بھری جاتی ہے ٹرن اوور کی شرح سے زیادہ ہوتی ہے۔ | |
| فائدہ بوجھ % | نمبر | ||
| آجر ٹیکس % | نمبر | ||
| نوٹس | لمبا متن |
آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔
حساب لگانا بنیادی
سیٹوں سے لاگت تیار کرتا ہے اور اسے پیریڈز میں مرحلہ وار کرتا ہے — ستمبر میں شروع ہونے والے کرایہ پر بارہ نہیں بلکہ چار مہینے لاگت آتی ہے۔
تغیر بمقابلہ تنخواہ
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔