Disciplinary Actions
Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: تعمیل
- سیکشن: Employee Relations & Records
- سکرین: Disciplinary Actions
کنسول میں پتہ: /hrms/disciplinary-actions
فہرست · 9 کالم · 12 اس کی شکل پر فیلڈز · 4 ان میں سے ضروری ہے
یہاں کے ریکارڈز حذف نہیں کیے گئے ہیں۔ جہاں کسی چیز کو ختم کرنا ضروری ہے اسے الٹ یا ختم کردیا جاتا ہے، لہذا پگڈنڈی زندہ رہتی ہے۔
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| ایکشن | کوڈ | action_no |
| ملازم | متن | employee_name |
| واقعہ | تاریخ | incident_date |
| قسم | حیثیت | action_type |
| زمرہ | حیثیت | category |
| حیثیت | حیثیت | status |
| Appeal | حیثیت | appeal_status |
| جاری کردہ | متن | issued_by_name |
| جاری | تاریخ | issued_on |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| ملازم مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| Incident date مطلوبہ | تاریخ | ||
| قسم مطلوبہ | انتخاب | verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, تنزلی, termination, دوسرے | |
| زمرہ | انتخاب | attendance, conduct, کارکردگی, policy, حفاظت, دوسرے | |
| کیا ہوا؟ مطلوبہ | لمبا متن | ||
| Policy or rule | متن | The handbook section or MOU article it rests on. | |
| Issued on | تاریخ | ||
| Acknowledged by the employee on | تاریخ | ||
| Appeal | انتخاب | کوئی نہیں, دائر, upheld, overturned | |
| نتیجہ | لمبا متن | ||
| حیثیت | انتخاب | کھلا, جاری, under_appeal, بند, منسوخ کر دیا | |
| پر بند | تاریخ |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔