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高分辨率质谱法 › 好处

福利计划

提供的福利是什么,由谁提供,以及员工和雇主在福利实施期间需要支付多少费用。每一次选举都针对其中一项或多项因素。

在哪里可以找到它

  1. 模块: 高分辨率质谱法
  2. 团体: 报酬
  3. 部分: 好处
  4. 屏幕: 福利计划

控制台中的地址: /hrms/benefit-plans

列表 · 8 列 · 8 表单上的字段 · 2 其中需要

列表显示的内容

这些是列表的列,按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。

柱子种类字段名称
代码代码code
姓名文本name
类型地位plan_type
载体文本carrier
员工支付数量employee_cost_per_period
雇主支付数量employer_cost_per_period
税前是还是不是is_pretax
积极的是还是不是is_active

表格

此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记;管理员可以从配置列表中选择所需选项,而无需发布新版本。

场地类型选择笔记
代码 必需的 文本
姓名 必需的 文本
类型 选择 医疗的, 牙科, 想象, 生活, 残疾, 退休, 其他
员工成本(周期性) 数字
雇主成本一段时间 数字
Deduction code 选择 从现有记录中查找 The payroll deduction the employee share is taken under.
Tax treatment 选择 Pre-tax, Section 125 (medical, dental, vision, health FSA), Pre-tax HSA (W-2 box 12 W), Pre-tax dependent care FSA (W-2 box 10), Pre-tax transit and parking (Section 132), Pre-tax 401(k) (box 12 D; FICA still due), Pre-tax 403(b) (box 12 E), Pre-tax 457(b) (box 12 G), Roth 401(k), after tax (box 12 AA), Roth 403(b), after tax (box 12 BB), Roth 457(b), after tax (box 12 EE), After tax (supplemental life, accident), Group-term life (cover over $50,000 imputed, box 12 C), Paid by the employer only Left empty, it follows the plan category and the deduction code.
W-2 盒 文本 Only to override: for example 12DD to report stand-alone dental in box 12 DD.

这里适用的规则

此屏幕上的所有内容均遵循平台规则,而非其自身规则。使用前,您需要了解以下规则:

旁边 好处