高分辨率质谱法 › Employee Relations & Records
Disciplinary Actions
Warnings, suspensions, demotions and dismissals for cause, with the policy they rest on, the employee's acknowledgement and any appeal. Never deleted: an action given in error is rescinded and the record stays. Retained, held and exported like every personnel record.
在哪里可以找到它
- 模块: 高分辨率质谱法
- 团体: 遵守
- 部分: Employee Relations & Records
- 屏幕: Disciplinary Actions
控制台中的地址: /hrms/disciplinary-actions
列表 · 9 列 · 12 表单上的字段 · 4 其中需要
这里的记录不会被删除。如果必须撤销某些操作，则会进行撤销或替换，以保留记录痕迹。
列表显示的内容
这些是列表的列，按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。
| 柱子 | 种类 | 字段名称 |
|---|---|---|
| 行动 | 代码 | action_no |
| 员工 | 文本 | employee_name |
| 事件 | 日期 | incident_date |
| 类型 | 地位 | action_type |
| 类别 | 地位 | category |
| 地位 | 地位 | status |
| Appeal | 地位 | appeal_status |
| 由...发出 | 文本 | issued_by_name |
| 发布 | 日期 | issued_on |
表格
此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记；管理员可以从配置列表中选择所需选项，而无需发布新版本。
| 场地 | 类型 | 选择 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| 员工 必需的 | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| Incident date 必需的 | 日期 | ||
| 类型 必需的 | 选择 | verbal_warning, written_warning, final_warning, suspension, 降职, termination, 其他 | |
| 类别 | 选择 | attendance, conduct, 表现, policy, 安全, 其他 | |
| 发生了什么 必需的 | 长文本 | ||
| Policy or rule | 文本 | The handbook section or MOU article it rests on. | |
| Issued on | 日期 | ||
| Acknowledged by the employee on | 日期 | ||
| Appeal | 选择 | 没有任何, 已提交, upheld, overturned | |
| 结果 | 长文本 | ||
| 地位 | 选择 | 打开, 发布, under_appeal, 关闭, 撤销 | |
| 已关闭 | 日期 |
这里适用的规则
此屏幕上的所有内容均遵循平台规则，而非其自身规则。使用前，您需要了解以下规则：
- 缩小列表范围 — 搜索、条件、排序、总计、导出和已保存的视图。
- 可能的变化 — 记录不得修改的五种情况。
- 公司和业务部门 — 列表上方的切换器对它做了什么。
- 创建记录 — 必填字段、选项来源以及数量分配方式。
- 导入电子表格 — 此屏幕接受一个输入，并遵循与打字相同的规则。