高分辨率质谱法 › US Employment Forms
FMLA Settings
How this company applies FMLA: the entitlement, the 12-month method (one for everybody), whether paid leave runs at the same time, the eligibility rule, and whether the worksite has 50 employees within 75 miles.
在哪里可以找到它
- 模块: 高分辨率质谱法
- 团体: 遵守
- 部分: US Employment Forms
- 屏幕: FMLA Settings
控制台中的地址: /hrms/fmla-settings
列表 · 6 列 · 13 表单上的字段 · 3 其中需要
这里的记录不会被删除。如果必须撤销某些操作，则会进行撤销或替换，以保留记录痕迹。
列表显示的内容
这些是列表的列，按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。
| 柱子 | 种类 | 字段名称 |
|---|---|---|
| 周 | 数字 | entitlement_weeks |
| Caregiver weeks | 数字 | caregiver_weeks |
| 12-month method | 地位 | year_method |
| Paid leave concurrent | 是还是不是 | concurrent_paid_leave |
| 50 within 75 miles | 是还是不是 | worksite_50_in_75 |
| Hours needed | 数字 | min_hours |
表格
此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记；管理员可以从配置列表中选择所需选项，而无需发布新版本。
| 场地 | 类型 | 选择 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| Entitlement (weeks) 必需的 | 数字 | ||
| Military caregiver entitlement (weeks) 必需的 | 数字 | ||
| 12-month method 必需的 | 选择 | Calendar year, A fixed leave year, 12 months forward from the first day of FMLA leave, 12 months back from each day of leave | |
| Leave year starts (MM-DD) | 文本 | ||
| Paid leave runs at the same time as FMLA leave | 是还是不是 | ||
| Months of service needed | 数字 | ||
| Hours worked in the last 12 months needed | 数字 | ||
| The worksite has 50 or more employees within 75 miles | 是还是不是 | ||
| Workweek when an employee has none recorded (hours) | 数字 | ||
| Days to return the certification | 数字 | ||
| Leave plan FMLA leave is booked on | 选择 | 从现有记录中查找 | |
| HR contact on the notices | 文本 | ||
| 笔记 | 长文本 |
这里适用的规则
此屏幕上的所有内容均遵循平台规则，而非其自身规则。使用前，您需要了解以下规则：
- 缩小列表范围 — 搜索、条件、排序、总计、导出和已保存的视图。
- 可能的变化 — 记录不得修改的五种情况。
- 公司和业务部门 — 列表上方的切换器对它做了什么。
- 创建记录 — 必填字段、选项来源以及数量分配方式。
- 导入电子表格 — 此屏幕接受一个输入，并遵循与打字相同的规则。