高分辨率质谱法 › 考勤
加班规则
加班是结果，而非开始。加班适用员工工资发放所在国的法律，并且以地区性法规为准：地区性法规优先于国家法规。
在哪里可以找到它
控制台中的地址: /hrms/overtime-rules
列表 · 10 列 · 18 表单上的字段 · 2 其中需要 · 1 行动
列表显示的内容
这些是列表的列，按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。
| 柱子 | 种类 | 字段名称 |
|---|---|---|
| 代码 | 代码 | code |
| 规则 | 文本 | name |
| 国家 | 代码 | country |
| 在哪里 | 地位 | jurisdiction |
| 日常的 | 数字 | daily_threshold |
| 双倍之后 | 数字 | daily_double_threshold |
| 每周 | 数字 | weekly_threshold |
| 第七天 | 是还是不是 | seventh_day_rule |
| 命令 | 数字 | priority |
| 积极的 | 是还是不是 | is_active |
表格
此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记；管理员可以从配置列表中选择所需选项，而无需发布新版本。
| 场地 | 类型 | 选择 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| 代码 必需的 | 文本 | ||
| 姓名 必需的 | 文本 | ||
| 国家 | 选择 | 从现有记录中查找 | 该公司的员工所在国家/地区。空白：所有国家/地区（公司自身协议）。 |
| 管辖权 | 文本 | 全国或地区代码为空。 | |
| 适用于 | 选择 | 全部, 非豁免, 每小时, 联盟 | |
| 联合代码 | 文本 | ||
| 加班费，每日 | 数字 | ||
| 之后每天加班费翻倍 | 数字 | ||
| 加班费，每周 | 数字 | ||
| 连续第七天为优质服务 | 是还是不是 | ||
| 第七天，双倍奉还 | 数字 | ||
| 加班倍数 | 数字 | ||
| 双倍乘数 | 数字 | ||
| 带薪休假计入门槛。 | 是还是不是 | 法律通常规定不行。但有些协议规定可以。 | |
| 支付的保费 | 选择 | regular_rate — 正常工资率, basic_wage — 基本工资（沙特阿拉伯劳动法第107条） | |
| 命令 | 数字 | 低胜率。 | |
| 积极的 | 是还是不是 | ||
| Applies to a public employer | 是还是不是 | Clear it for a rule a public employer is not under -- California daily overtime, for one. It is passed over when the company is marked a public employer (Public employer, above). |
你可以在这里做什么
Public employer
A county, city or school district. Rules marked as not applying to a public employer are then passed over, and the weekly rule governs. A rule chosen on a pay group or an employee still wins.
请求： This company is a public employer
这里适用的规则
此屏幕上的所有内容均遵循平台规则，而非其自身规则。使用前，您需要了解以下规则：
- 缩小列表范围 — 搜索、条件、排序、总计、导出和已保存的视图。
- 可能的变化 — 记录不得修改的五种情况。
- 公司和业务部门 — 列表上方的切换器对它做了什么。
- 创建记录 — 必填字段、选项来源以及数量分配方式。
- 导入电子表格 — 此屏幕接受一个输入，并遵循与打字相同的规则。