الموارد البشرية › المكافأة

التعويضات

نطاقات، وأماكن جلوس الناس فيها، وما الذي يغيره التقييم.

في الموارد البشرية → المكافأة · 7 الشاشات

شاشة	النوع	ما هو	الأعمدة	الحقول	الإجراءات
الوضع الوظيفي للأجر	قائمة	حيث يقع كل شخص ضمن نطاقه. نسبة المقارنة 1.00 هي نقطة المنتصف.	11	0	0
درجات الرواتب	قائمة	نطاق، وليس رقماً. كل ما يستحق البت فيه بشأن الأجور هو مسألة تتعلق بالموقع ضمن هذا النطاق.	9	10	0
هياكل الرواتب	قائمة		6	6	0
دورات التعويضات	قائمة	مراجعة، وميزانيتها، وما إذا كانت المقترحات تتناسب معها.	11	0	2
منح التعويضات	قائمة	ما ورد في المصفوفة وما طلبه المدير. الفجوة بينهما هي ما تقوم اللجنة بمراجعته.	10	0	0
منح الأسهم	قائمة		10	10	0
المكافآت الإجمالية	قائمة	الحزمة الكاملة: الراتب، هدف المكافأة، ما يساهم به صاحب العمل في المزايا والضرائب، الأسهم والإجازات.	8	0	0