الموارد البشرية › القوى العاملة

الأداء والموهبة

المراجعات، الأهداف، التشكيلة الأساسية، ومن يمكنه القيام بهذه المهمة إذا غادر حامل اللقب.

في الموارد البشرية → القوى العاملة · 6 الشاشات

شاشة	النوع	ما هو	الأعمدة	الحقول
دورات الأداء	قائمة	الفترة الزمنية، ومقياس التصنيف، وما إذا كان يجب أن تتناسب التصنيفات مع التوزيع.	7	13
تقييمات الأداء	قائمة	الأداء والإمكانات محوران مختلفان، والخلط بينهما هو ما يجعل بناء فريق من تسعة لاعبين أمراً مستحيلاً لاحقاً.	8	15
الأهداف	قائمة	يجب الاتفاق على كيفية الحكم على الهدف قبل الفترة بدلاً من الجدال بعد انتهائها، وهذا هو الغرض من المقياس والهدف.	8	14
نبذة عن المواهب	قائمة	المربع التساعي كمحورين له، بالإضافة إلى خطر الهروب، والتنقل، وما يقوله الشخص نفسه أنه يريده - وهو ليس نفس ما تم التخطيط له.	10	15
خطط الخلافة	قائمة	الخطة مخصصة لمنصب، وليست لشخص - إن التخطيط لخلافة شخص ما هو ما يجعلك تنتهي بدون خطة عندما تتم ترقيته.	9	9
المرشحون لخلافة المنصب	قائمة	إن معرفة المرشح بالأمر أمر مهم: فالخطة التي تم إخباره بها والخطة التي لم يتم إخباره بها هما أداتان مختلفتان.	7	8