الموارد البشرية › الوقت والمغادرة
الوقت والحضور
ما تم تحديده، وما تم إنجازه، وماذا فعلت القاعدة حيال ذلك.
في الموارد البشرية → الوقت والمغادرة · 13 الشاشات
السجلاتسجلات الدواميتم إدخال الساعات، ثم تقييمها وفقًا للقاعدة التي تحكم الشخص بحيث يتم دفع ما يوافق عليه المدير.فتحالسجلاتقيود الوقتفتحتقريرWho’s InWho is clocked in, on a break or out right now, with the status they last gave and where.فتحعرضClock PunchesEvery clock-in, clock-out, break and status, with the server’s time, where it came from and, where asked for, the position. Never edited: a wrong one is put right by a punch correction.فتحعرضPunch CorrectionsA missed or wrong punch put right, with the reason, decided by somebody other than whoever asked and never by the employee themselves. Those an employee asks for wait in their manager’s Team Approvals too.فتحتقريرPunch ExceptionsThe last two weeks’ missed punches: a clock-in never clocked out, a break never ended, and -- for people whose policy requires punches -- a scheduled day with no punch and no leave.فتحالسجلاتجداول العملالنمط الذي يُفترض أن يعمل به الشخص. لا يشترط أن تكون الدورة سبعة أيام: أربعة أيام عمل، وأربعة أيام راحة تساوي ثمانية أيام.فتحالسجلاتإسناد الجداولفتحالسجلاتالوردياتإن نوبة العمل التي تنتهي قبل أن تبدأ تمتد إلى ما بعد منتصف الليل، مما يجعل ساعات عملها تقع في تاريخين مختلفين.فتحالسجلاتجدول المناوباتفتحالسجلاتقواعد العمل الإضافيالعمل الإضافي هو نتيجة، وليس مجرد بداية. تُطبق عليه قوانين الدولة التي يتقاضى فيها الشخص أجره، والأحكام الأكثر تحديداً هي التي تُعتمد: اتفاق على قاعدة إقليمية على قاعدة وطنية.فتحالسجلاتTime PoliciesHow time is captured and counted for a pay group, the people an overtime rule governs, or the whole company: clock punches required or hours typed allowed, whether the browser’s position is asked for, rounding, and a premium for working a holiday.فتحالسجلاتاستثناءات الوقتكشف التدقيق اليومي عن: وردية عمل بدون وقت مُسجّل، غياب أحد الموظفين، تأخر في بدء العمل، يوم عمل طويل جدًا، ساعات عمل إضافية لم يوافق عليها أحد، وجدول دوام لم يُقدّمه أحد. صحّح الوقت المُسجّل، وحدّد هنا ما تمّ إنجازه.فتح
الأعمدة والحقول والإجراءات
| شاشة | النوع | ما هو | الأعمدة | الحقول | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|
| سجلات الدوام | قائمة | يتم إدخال الساعات، ثم تقييمها وفقًا للقاعدة التي تحكم الشخص بحيث يتم دفع ما يوافق عليه المدير. | 10 | 0 | 7 |
| قيود الوقت | قائمة | 13 | 11 | 0 | |
| Who’s In | تقرير | Who is clocked in, on a break or out right now, with the status they last gave and where. | 9 | 0 | 0 |
| Clock Punches | قائمة للقراءة فقط | Every clock-in, clock-out, break and status, with the server’s time, where it came from and, where asked for, the position. Never edited: a wrong one is put right by a punch correction. | 12 | 0 | 0 |
| Punch Corrections | قائمة للقراءة فقط | A missed or wrong punch put right, with the reason, decided by somebody other than whoever asked and never by the employee themselves. Those an employee asks for wait in their manager’s Team Approvals too. | 10 | 0 | 3 |
| Punch Exceptions | تقرير | The last two weeks’ missed punches: a clock-in never clocked out, a break never ended, and -- for people whose policy requires punches -- a scheduled day with no punch and no leave. | 6 | 0 | 0 |
| جداول العمل | قائمة | النمط الذي يُفترض أن يعمل به الشخص. لا يشترط أن تكون الدورة سبعة أيام: أربعة أيام عمل، وأربعة أيام راحة تساوي ثمانية أيام. | 7 | 7 | 0 |
| إسناد الجداول | قائمة | 7 | 5 | 0 | |
| الورديات | قائمة | إن نوبة العمل التي تنتهي قبل أن تبدأ تمتد إلى ما بعد منتصف الليل، مما يجعل ساعات عملها تقع في تاريخين مختلفين. | 8 | 10 | 0 |
| جدول المناوبات | قائمة | 8 | 5 | 0 | |
| قواعد العمل الإضافي | قائمة | العمل الإضافي هو نتيجة، وليس مجرد بداية. تُطبق عليه قوانين الدولة التي يتقاضى فيها الشخص أجره، والأحكام الأكثر تحديداً هي التي تُعتمد: اتفاق على قاعدة إقليمية على قاعدة وطنية. | 10 | 18 | 1 |
| Time Policies | قائمة | How time is captured and counted for a pay group, the people an overtime rule governs, or the whole company: clock punches required or hours typed allowed, whether the browser’s position is asked for, rounding, and a premium for working a holiday. | 9 | 17 | 0 |
| استثناءات الوقت | قائمة | كشف التدقيق اليومي عن: وردية عمل بدون وقت مُسجّل، غياب أحد الموظفين، تأخر في بدء العمل، يوم عمل طويل جدًا، ساعات عمل إضافية لم يوافق عليها أحد، وجدول دوام لم يُقدّمه أحد. صحّح الوقت المُسجّل، وحدّد هنا ما تمّ إنجازه. | 7 | 2 | 0 |