الموارد البشرية › التعويضات
منح الأسهم
قائمة في الموارد البشرية → التعويضات. يمكن إنشاء السجلات وتصحيحها هنا، وفقًا للقواعد الواردة في ما الذي يمكن تغييره.
أين تجده؟
- الوحدة: الموارد البشرية
- المجموعة: المكافأة
- القسم: التعويضات
- شاشة: منح الأسهم
العنوان في وحدة التحكم: /hrms/equity-grants
قائمة · 10 أعمدة · 10 الحقول الموجودة في نموذجها · 3 بعضها مطلوب
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| المنحة | الرمز | grant_no |
| المعرف | الرمز | employee_no |
| الموظف | نص | employee_name |
| الأداة | الحالة | instrument |
| ممنوحة | التاريخ | grant_date |
| الوحدات | الرقم | units |
| مستحقة | الرقم | units_vested |
| على مدى أشهر | الرقم | vest_months |
| فترة الاستحقاق الأولى | الرقم | cliff_months |
| الحالة | الحالة | status |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| الموظف مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| الأداة | خيار | قائمة التكوين | |
| تاريخ المنحة مطلوب | التاريخ | ||
| الوحدات مطلوب | الرقم | ||
| سعر التنفيذ | الرقم | ||
| يبدأ منح الدروع | التاريخ | ||
| تجاوزت السترات أشهر | الرقم | ||
| كليف، أشهر | الرقم | ||
| سترات | خيار | شهري, ربع سنوي, سنوي, cliff_only | |
| تنتهي الصلاحية | التاريخ |
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.